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古久根、鋳造工場拡張 鋳物部品の供給能力5割増 (2022/4/6 機械・ロボット・航空機2)

高まる半導体需要に応えた上で、新しい生産ラインを機に働きやすい職場づくりに着手する。 ... 工場増設を機に働き方改革にも着手する。

4月から複数の改正法が施行され、中小企業も働き方改革や職場環境の向上を求められる。... デジタル変革(DX)の推進によるテレワークの活用など、女性が働きやすい職場環境の整備が進むこと...

事業規模にあった建屋にし、かつ働きやすい職場環境を整備していく。

女性や外国人、高齢者らすべての人が働きやすい職場づくりを進める。... 女性が働きやすくするため制度面では17年に育児・介護休業などに関する規則を導入。... 外国人にも働きやすい」と話す。 ...

広報マーケティング室の松井真実子次長は「経験や勘に頼る作業を減らし、どなたでも働きやすい職場を追求した」と話す。

広報マーケティング室の松井真実子次長は「経験や感に頼る作業を減らし、どなたでも働きやすい職場を追求した」と話す。

働きやすい職場、社員の幸せな未来に向け、食と健康の関わりを学び、健康意識と食のプロ意識を高めることが主な目的だ。

女性が働きやすい職場環境作りなどを提案し、働きやすく暮らしやすいまちづくりに取り組む。

本社移転により、稼働から50年が経過した本社工場と倉部両工場の従業員同士の交流を促し、働きやすい職場の提供を通じて技術交流を絡めて成長につなげる。

鉄や非鉄金属のスクラップ、産業廃棄物のリサイクル事業での二酸化炭素(CO2)排出量削減への貢献、働きやすい職場環境構築などが評価された。

ほしい人材×育てる人材(46) (2022/2/22 マネジメント)

上司や先輩が職場で教えたり研修をしたりして、会社が人材をつくっていくことが大切だと思う」 ―事業領域はリース業にとどまりません。 ... 働きや...

激動の経営/三星毛糸(4)時代に合わせた企業に (2022/2/3 中小・ベンチャー・中小政策)

生分解性を持ち、再生しやすいウール素材の魅力も訴求する。... 働き方の面でも取り組みは進む。繊維産業は労働者の多様性を意識するべきだ、という考えから21年にLGBTQが働きやすい職場づくりを目指して...

専門部署を通じて企業風土や意識の改革を進め、年齢や性別にかかわらず働きやすい職場の実現につなげる。

【浜松】浜松ホトニクスはIT活用や人事面の刷新による働き方改革を強化する。... 在宅ワーク拡大などにつなげ、働きやすい職場づくりを進める。

コロナ禍で増えている船外機の需要に対応するためにも、多様な人材の育成や働きやすい職場環境の整備はカギを握る。 ... 作業負担が比較的軽い小型機の生産ラインに配属するといっ...

「女性にとって働きやすい職場は男性にとっても働きやすい。女性の参画により働き方が変わってくる。... 職場の課題に向き合い、困った時の連合と思ってもらえるようにならないといけない。

迫られる働き方改革 3つの法改正、4月施行 (2022/1/11 中小・ベンチャー・中小政策)

中小企業が一層の働き方改革を求められる。... 課題である人材不足を緩和させる上でも、職場環境の向上と多様な働き方が不可欠な要素となりつつある。... 人材確保が喫緊の課題であるだけに、デジタル変革&...

日産の平田禎治常務執行役員は次世代生産システムの導入により、誰もが働きやすい職場に近づけることができたと自信を深める。 ... 同ラインを担当する女性従業員は「職...

■日刊工業新聞社賞 (2021/12/24 優秀経営者顕彰)

人を大切に、働きやすい職場作りを心がけてきました。... 労働力不足を補うためデジタル技術を取り入れた製品開発に力を入れ、業界の働き方改革の一翼を担う。

同社は土木・建築・インテリア事業がメーンで「従業員を大切に、働きやすい職場作りを心がけてきた」。

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