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りそなHDは、これまでキャリアパスを三つに大別していたが、複線型人事制度の導入後は20程度に増やす。... さらに神崎氏は「弊社に限らずだと思うが、世の中で日本型雇用が変わっていくというような話がなさ...
パーソル総合研ではテレワークの急拡大が日本型雇用に変革をもたらしうると指摘。
しかし非正規が2割から4割に増え、日本型雇用の良いところが失われてしまった。... 「日本型雇用は決して悪い制度でなく、戦後の経済成長を支えてきた。... 日本型とジョブ型の採用を組み合わせて、各社で...
経営側が新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金を柱とする日本型雇用慣行の見直しを強く押し出し、連合側も一定の理解を示した。... 会談の冒頭、経団連の中西宏明会長は働き方の質を向上させるためにも「やるき...
経団連が発表した「2020年版経労委報告」は、年功序列型の賃金体系や終身雇用といったいわゆる日本型雇用制度が課題を抱えていると指摘し、職務内容や市場価値で報酬を決定する「ジョブ型」の人事・賃金制度の導...
経団連が21日発表した2020年春闘の交渉方針を示す「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」は、年功型賃金など日本型の雇用慣行や採用制度の見直しに重点を置いた。... 経労委報告ではグ...
日本は厳しい環境に置かれている、君たちは頑張らなくてはならない、と。そんな日本にしたのは誰だ? ... 欧米型雇用の実態を示しつつ、日本型モデルの良いところ、欧米モデルの限界...
外部環境については「不確実性が高まる」としながらも、「日本は(諸外国より)安定的に成長している。... 産業構造の転換に伴い日本型の雇用制度を見直す必要性も指摘した。「従来型の新卒一括...
「経営危機に陥ったシャープが台湾・鴻海精密工業の傘下で再建できた最大の原動力は、戴会長の『日本型リーダーシップ』だ。... 単にモジュールを組み合わせるやり方では、日本は勝てない。... 『シャープ再...
そのような日本独自の創造の美のありようを表している。 ... そして、その実現のために、日本人がこれまで脈々と受け継いできた精神的遺産を見つめ直し、それを生かす日本型イノベーションを...
同じ仕事でも外国人労働者の賃金が低い理由について、同研究所は年功賃金的な日本型雇用の存在を指摘。
日本型IRは各国の事例を参考に、事業者の選定や事業構造を注意深く設計する必要がある。 日本政府は治安への懸念から、1カ所にカジノやエンターテインメント施設を集める“完結型”のIRを指...
日本型DXのフレームワーク(枠組み)を確立し、出島戦略を起点に日本発のイノベーションを世界に発信する狙いもある。... メンバーが日本に来てプロジェクトに入ることもある」と特徴を語る。...
上場が見込めるVBが出てきた段階でやや早いが、資金回収のめどが付けばさらなる投資も、と話が出ている」 ―日本型モデルをつくる時期だ、と口にするのはなぜですか。 「米...
資源に乏しい技術立国の日本は令和時代に再び輝きを取り戻せるのか。... ―平成の30年余りは日本の製造業にとって厳しい時代でした。 ... これからは日本型の研究が必要だ。
景気下降で技術革新停滞/経済成長へ日本型グローバル化必須 人手不足が技術進歩を促進させる。... 日本は日本型グローバル化に目覚めたのか。... これは日本型経営を無視して...
日本型経営による高い経済成長がバブル崩壊によって終わりを告げ、欧米型の社外取締役重視のガバナンスが注目されている。... 97年の山一証券の巨額簿外債務による経営破綻、第一勧業銀行の総会屋利益供与事件...
日本型組織ならではの「失敗の本質」があるように、「成功の本質」も存在する。 ... このうち後者が、成功した日本企業を特徴づける能力であり、その保持が持続的な繁栄のために重視すべき「...
「米国型の経営から日本型に転換する。... 「がん細胞が免疫機能を阻害するために発するアデノシンを抑える次世代型がん免疫療法。... 「日本発、世界に通用する一流の創薬企業にしたい。
