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「本学の魅力は他大学と比べ、学科も研究室も壁がない点だ。

本学は任期なし(の定年制)での雇用を用意することで、優秀な人を発掘していく」と天竺桂(たぶのき)弘子副学長・女性未来育成機構長は説明する。

ほしい人材×育てる人材(72) (2022/8/23 マネジメント)

本学に入って学んでよかった、それを生かして社会へ―という学生を増やすべく、意識を共有している」 ―1年生に加え3年生で、キャリア構築に向けた全員面談をしています。 ...

本学はトップレベルのデータサイエンス・人工知能のプログラムを計画した。... 本学から一石を投じた。

さいたま市と埼玉大、イノベ創出で連携 (2022/8/11 東日本・西日本)

同日、さいたま市役所で開いた締結式で清水勇人市長は「研究開発をさらに進め、地域の企業に波及させていきたい」と述べ、坂井貴文学長は「本学に集積する『知』を活用し地域の課題解決が求められている」と強調した...

一方、青山学院大の阪本浩学長は「本学の源流(母体)の一つは横浜にあった。

ほしい人材×育てる人材(67) (2022/7/19 マネジメント)

本学の規模やネームバリューでは、緩やかなネットワーク構築という戦略はちょうどよかった」 ―その上で「CUCミライアンス企業」を選んでいます。 「...

本学はまだ伸びる余地が大きく、約20年の間は年3%程度の成長は達成できる」と意欲を示す。

コロナ禍で活動が制約されたが、アントレプレナー(起業家)からビジネスモデルやオープンイノベーションについて学ぶ公開講座や、集結した3学部が協力して地域住民の方も対象に本学の協定校がある...

ほしい人材×育てる人材(63) (2022/6/21 マネジメント)

「新型コロナで行動が制限されたことへの対応策として、本学独自の就職支援サイトを立ち上げた。... 学生数の多い大規模大学では難しい活動だが、本学のような中規模大学だからこそできる取り組みだと感じている...

「本学の特徴は総合研究所で行っている社会人教育との連携であり、ごく自然な流れだ。

「本学では今秋にグリーントランスフォーメーション(GX)のキャンペーンを展開予定だ」というのは、東京大学理事・副学長の大久保達也さん。

「本学の強みは総合研究所で社会人教育も行っていること。

「本学は世の中で実際に役に立つ実学教育を根幹としている。

「本学のジェンダー研究所はこれまで、男女平等で同じ力や権利の獲得に動いてきた。

「本学でも研究を一部進めている」と期待する。

「獣医学科があり動物病院を備える大学は、関東の国立大学なら本学と東京大学など限られている」というのは、東京農工大学学長の千葉一裕さん。

「本学の海洋の研究は日本財団から長年、支援をいただいてきた。... 「本学の基本方針を記した冊子名も、多様性の海へ乗り出すための『UTokyo Compass』」...

会見した北野正剛学長は「三つの機能が一つになっているのが本学の特色だ。

ほしい人材×育てる人材(52) (2022/4/5 マネジメント)

学生同士が支え合う各種サポーター活動で、全国の学生が集う交流会も本学が主催する」 ―社会正義についてのプログラムなどユニークです。

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