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記事検索結果
283件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.019秒)
万全の感染症、暑さ対策で安全・安心な大会を実現するのはもとより、産業界は障がい者雇用の促進を考える契機にしたい。 ... 87年には知的障がい者が適用対象に加わり、18年に法定雇用率...
中小の障がい者雇用、促進を 「もにす認定制度」をご存じだろうか。... 企業には一定割合以上の障がい者を雇用する義務があるが、現実は規模が小さくなるほど障がい者の雇用率は低く、障がい...
障がい者が働くグループ会社のカムラック(福岡市博多区)と連携し、IT業界の「仕事があるのに人が足りない」と、障がい者雇用の「人がいるのに仕事がない」をつなぐ。... 福岡の事務所で責任...
■執行役員第一法人営業部長 有村和信氏 【横顔】光インターネットサービス「ドコモ光」の販売責任者として業界トップシェアを奪回したことが思い出。... ■執行役員北海道支社長&...
農業で障がい者の自立支援 必要な技術を一気通貫で指導 ファーマーズマーケット(東京都千代田区、金地龍夫社長)と、そのグループ会社であるビズメイト(同&...
【千葉】協同工芸社(千葉市美浜区、箕輪晃社長)は、障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定「もにす認定」を受けた。... 箕輪社長は「より多くの企業に障がい者雇用に関心を持って...
ジェイフレンドリーは空港地上支援業務を手がけるNKSホールディングが障がい者雇用促進で設立した特例子会社。... 年間を通じた仕事を増やし、雇用機会を確保したい」考えだ。
天伸が、障がい者雇用を本格的に始めたきっかけは、小宮山社長の近親者に障がい者がいたことだ。... 今後は障がい者雇用率を10%以上にしたい考えで「障がい者は経営の障害ではない」(同&#...
企業での障がい者雇用のあり方が多様性を増している。3月に民間企業の障がい者の法定雇用率が2・2%から2・3%に引き上げられたこともあり、各社では障がい者雇用の促進に向けた取り組みが加速...
障がい者の社会参加を促す取り組みとして、障がい者雇用企業と障がい者のマッチングにeスポーツを活用する事例がある。従来、障がい者雇用は企業と求職者のミスマッチだけでなく、数合わせ採用や、みなし雇用が課題...
砂野社長は「起業前の経験で障がい者雇用の難しさを知っているからこそ、提案できることがある」という。精神・知的障がい者の雇用を課題とする企業と、地域の障がい者就労支援施設などを結びつける事業だ。 ...
在籍型出向促進 スナジャパン(東京都中央区、砂野吉貞社長)は、農林業などを営む障がい者就労支援施設に企業が採用した障がい者を出向できるよう支援する事業スキーム「自然の...
【千葉】ブラスト(千葉県佐倉市、柏原英輝社長)は、障がい者雇用を促進するため労働環境を整備する。... 同スクールは障がい者によるチームを持つことから、障がい者と接する機会が増える中、...
企業の障がい者雇用率達成のため、企業に所属しながら農園で働く障がい者を就労支援機関を通じて企業に紹介する。... 100人の障がい者雇用を見込んでいる。 ... 同社の障がい者雇用支...
障がい者、リサイクルの基幹担う 食品トレー最大手のエフピコが力を入れるのは障がい者、特に知的障がい者の雇用促進だ。... 障がい者雇用率は13・3%と法定雇用率の2・3...
日鉄ソリューションズ(NSSOL)は31日、障がい者の活躍の場拡大を目的とする新会社「Act.」... 営業開始後、障害者雇用促進法に基づく特例子会社認定申請を行う。
【千葉】天伸(千葉県柏市、小宮山記祥〈のりよし〉社長、04・7174・6571)は、障がい者雇用に関する優良中小事業主の認定制度「もにす認定制度」で千葉県初の認定事業主に選ばれた。.....
厚生労働省の障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度「もにす認定制度」に、京都府企業で第1号認定された。... 同社は約6年前から障害者雇用促進法に基づいた一定数の障がい者雇用に取り組むた...
見本帳の適切なリサイクルと障がい者雇用の促進が目的。... 従来は埋め立てがほとんどで適切な処分方法が確立されていなかった。 ... 回収率は10%にとどまっていた。
