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記事検索結果
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またラピダスは技術者を中心に採用を急ピッチで進めており、毎月約30人が入社しており、半導体の量産開始までに約1000人の技術者を確保する計画だ。
『高橋さんの変革に共感して入社するので長く続けてください』などの声もある」 ―強みの半導体・電子材料に経営資源を集中させます。
(次回は東京理科大学学長の石川正俊さんです) 【略歴】ひがしはら・としあき 77年(昭52)徳島大工卒、同年日立製作所入社。
大型案件、議論重ね成果だす (総合1から続く)早稲田大学大学院創造理工学研究科建築学専攻で建築経済を学んだので、入社前から現在の部署を志望していま...
加えて、採用そのものの難しさとは別に入社後の育成の仕組みも問われるようになってきた」 ―サイト運営の狙いは。
私は入社後スタッフとして生産現場に配属されたが、作業員を束ねる作業長や組長のレベルの高さ、五感・第六感で話をする姿を見て相手にならないと痛感した。
予備部品融通など、東南ア展開視野 日本製鉄が設けた社内起業制度の適用第1号として、入社14年目の小林俊氏(35)が中小製造業を支援するKAMAMESHI(カマ...