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記事検索結果
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特に後継者への自社株式譲渡のタイミングに悩む経営者は多く、ニーズは高いとみる。例えば事業承継にあたり自社株式を後継者に譲渡する際に、個人信託のスキームを使うことで財産権と株主としての権利行使を分けられ...
86歳でも経営トップとして働く姿を、後継者がまだ決まらず奮闘する自らの姿に重ねる。 【アイデア尽きず】 経営者として一番の財産は健康。... 経営者でありながらドラ...
アイデア評価、後継者育成 【オンリーワン】 「顧客のニーズを把握せよ」。... 営業担当者は全員、顧客からニーズを聞き出して必ず報告しなければな...
後継者の難題に光明が差し、経営の意欲はますます強まっている。 ... 【実質的創業者に】 「努力して日参して、仕事をもらったわけではない。... 83年には社長に就...
畜産事業者は飼料価格や光熱費の上昇、伝染病、周辺住民の苦情、後継者不足など、さまざまな課題を抱えている。
人口減少や経営者の高齢化―。... 経営者の平均引退年齢は上昇し、中規模企業で67・7歳、小規模事業者で70・5歳という。... 経常利益を出しているが、後継者不足で廃業する企業もある。
このほかに取り組みたいこととして、地方中小企業の後継者不足対策を挙げた。... 7月に設置期限が切れた規制改革会議の後継組織については最終的な調整をしており、早期の設置の意向を示した。 ...
東京校には、全国唯一の「経営後継者研修」と創業・新事業支援拠点「BusiNest(ビジネスト)」がある。「経営後継者研修は10カ月間の全日制。
高齢化や後継者難で潜在的な遊休農地が増えており、各県の農地バンクを介して集積化し、担い手が大規模な農地で栽培できるようにする。後継者のいない農業者が農地を出しやすくするため、協力金交付を増額。... ...
科学技術や水産など海洋分野で功績のあった個人・団体を表彰する「第9回海洋立国推進功労者表彰」の式典が25日、首相官邸で行われた。... ▽小宮山宏・三菱総合研究所理事長(71、総合的なわが国海...
2年生でのインターンシップや3年生でのデュアルシステム、愛媛県の事業で企業技術者が出前指導する「匠の技教室」など実践的な教育も重視する。... 企業や自治体から地域産業の後継者育成を求める声が強まって...
またグループ各社にまたがる異動シミュレーションや、後継者育成を可能とする情報基盤を確立した。
熟練者は高齢化し、世代交代が迫られる。... 引退までに投資を回収し、後継者には課題を残させずに会社を譲りたいという。
昨年も小欄で紹介したが、中小企業庁の2016年度地域創業促進支援事業による創業スクールの受講者募集が各地で始まっている。... これらのうち、ものづくり企業が関係しそうなのは、事業承継を考えている経営...
例えば、事業の後継者が相続税・贈与税の納税を猶予される事業承継税制。15年に主要要件が変更され、先代経営者が「役員」を退任から、「代表者」を退任となった。... 中小企業経営者の高齢化が進み、事業承継...
知恵を出し合い、地域活性化のお役に立ちたい」 《福田浩一会長(前社長)に「企画・実行力に優れた申し分ない後継者」と太鼓判を押され、2年前に次期社長を打診された。
後継者不足に悩む中小企業の事業承継問題や事業再生についての支援をより手厚くする方針だ。 ... 東京にも江戸切子などの伝統工芸品や美術品があるが、小池知事は「このままでは後継者不足で...
後期高齢者の常として早朝の目覚めはルーティンとして定着しているところだが、日本の裏側、リオデジャネイロからの連日連夜の報道がなんとも胸騒ぎを誘発してくれる。... 一様に言えることはメダリストたちが「...
第三者への事業引き継ぎを希望する売り手中小企業と、事業の拡大や新分野進出のため事業の取得を希望する買い手企業の情報が約1万件集まっている。 ... 中小企業経営者の平均年齢の高齢化に...