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記事検索結果
28,347件中、86ページ目 1,701〜1,720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
予備部品融通など、東南ア展開視野 日本製鉄が設けた社内起業制度の適用第1号として、入社14年目の小林俊氏(35)が中小製造業を支援するKAMAMESHI(カマ...
若年層の確保も難航しており、同社が輸送を依頼する企業からは「入社しても長続きしない」との悲鳴も上がっているという。
私が入社したのが84年で、テープ用磁性体に続く、プリンターのトナー向け磁性体など新技術の開発を行っていた。
【東和ハイシステム】飯塚正也氏(いいつか・まさや)88年(昭63)大阪外国語大(現阪大)外国語卒、同年日本勧業角丸証券(現みずほ証券)入...
入社後の人材育成と併せて、山脇昭彦人事本部人財開発部部長に聞いた。... 「入社後3年間は先輩社員を指導員に付け、自立した社員に育てる。
新卒入社年から3年間実施する、課題解決力アップやキャリア形成を思考するための教育システム「トピー塾」も期間を拡充した。... 22年に「最長2年取得できる不妊治療のための休職」と「入社1年未満でも取得...
入社当時を「個性豊かな創業メンバーから薫陶を受ける機会に恵まれた」と振り返る。... (西部・勝谷聡) 【略歴】さかもと・けんじ 83年(昭58...
(群馬支局長・藤竿裕謙) 【略歴】きよむら・こういち 82年(昭57)大牟田高校卒、同年ベスト電器入社。
発見の後に“産みの苦しみ” (総合1から続く)食品や化粧品、日用品などの分野で成果がフレンドリーに分かりやすい研究がしたいと思い、カルビーに入社を...
月刊『環境管理』元編集長 大岡健三 おおおか・けんぞう 78年早大第一文卒、同年AIU保険(現AIG損害保険)入社。
中小だからと言い訳にせず、今のうちから導入して使い、正の循環に乗るべきだ」(山田諒) ◇小澤健祐(おざわ・けんすけ)氏 ディップAINOW編集...
人材確保へ魅力向上 来春にも工程表 造船・船用工業で働く若手社員は、モノづくりや海・船への魅力に期待して入社するが、仕事の面白みはあまり実感できず給与に不満―。
