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ミトリズ、人材と地方企業マッチング開始 (2022/3/31 電機・電子部品・情報・通信)

地方や地元企業で働きたい人と、人材不足で悩む地方企業をマッチングさせることで、企業の人材確保を支援する。 フルタイム型、パートタイム型、直行直帰型など、多様な働き方を望むス...

美しい離島でリゾートホテルに住み、仕事をしませんか―。アクトプロ(東京都港区、新谷学社長)は、日本最西端の島である沖縄県・与那国島にコールセンターを4月に...

近年、働き方への価値観が多様化している。竹田宏執行役員人事本部長は「従来から取り組む働き方改革や、人材育成などの施策と組み合わせて実行する。

同社が目指してきたのは「社員の成長と自立を促す働き方」だ。

ワンデイワーク、東北電系と業務提携 単日・短時間労働を紹介 (2022/3/29 建設・生活・環境・エネルギー)

多様な働き方を促し、労働人口減少などの課題の解消を後押しする。

働き方改革と若手社員の育成にもつなげ、少人数で高い生産性を実現する足がかりにする。

働き方改革関連法の時間外労働の上限規制は24年4月からトラック運転手も対象になる。

経営ひと言/森トラスト・伊達美和子社長「新オフィス空間」 (2022/3/25 建設・生活・環境・エネルギー)

多くの企業はオフィスとリモートを併用したハイブリッド型の働き方をしながらも「センターオフィス(本社)の重要性を感じている」と捉えるのは、森トラスト社長の伊達美和子さ...

今回は働き方改革との関連についても触れる。働き方改革とは、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や日本の低い労働生産性などの社会問題を受けて、働き方改革実現会議が提唱した考え方・取り組みである。... 働...

サンデン、東京オフィスを移転 (2022/3/24 自動車)

組織再編に伴う機能の見直しに合わせて、リモートワークなど多様な働き方に対応したオフィスに移り、業務効率を高める。

場所にとらわれない多様な働き方の実現やこれを通じた潜在労働力の確保といった文脈で意義が語られてきたテレワーク。

こうした新しい働き方を支援する各種システムの整備も進めている。

人材獲得 本業に好影響 トヨタケ工業(愛知県豊田市、横田幸史朗社長)は、豊田市内の自然豊かな稲武地域に本社を構えるという環境を生...

1990年代後半以降に生まれた「Z世代」から、起業を選択する人が相次いでいる。彼らはビジネスを通じて資本主義の歪みや男女格差の問題といった壁に立ち向かい、会社やビジネスの存在意義に変化をもたらしている...

社内体制を整備することで、働き方改革にもつなげる。

激動の経営/眞和興業(1)社会インフラ メッキで守る (2022/3/22 中小・ベンチャー・中小政策)

持続可能な社会に貢献 環境マネジメントを取り入れた経営が注目される中、眞和興業では現場改善、働き方でサステナブルな考え方が、すでに当たり前になっている。

中小のテレワーク実施率、37.8% コロナ禍長期化で増加 東商調べ (2022/3/22 中小・ベンチャー・中小政策)

テレワーク実施の実施効果に関しては、「働き方改革の進展」が最多の41・7%。

厚労省は勤務地や業務内容は働き方やキャリア形成などに大きく影響するとの考え方から「契約内容の設定と明確化が特に重要となる」と報告書案に盛り込んだ。

また、仕事の優先順位をつけて無駄をなくすようになり、効率的な働き方が身につきます。

工場管理4月号/多能工化、やるなら今でしょ! (2022/3/18 機械・ロボット・航空機)

誌面で取り上げた高圧配管用継手メーカーの日本エー・エム・シー(福井市)では、働き方改革への対応や技能伝承の必要性から多能工化の取り組みを開始。

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