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記事検索結果
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キヤノンはカメラなどを生産する大分キヤノン(大分県国東市)の日田事業所(同日田市)で工場の稼働を停止し、休業した。... 福岡県南部では従業員の安全確保のために休業した...
労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項別にみると「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度」が42・2%でトップだった...
少子化対策をめぐっては、政府は6月に、岸田首相が議長を務める「こども未来戦略会議」で、児童手当の拡充や育児・介護休業制度の拡充などの方針を決めた。
将来の働き手をはぐくむ子育て世代の支援は喫緊の課題だが、人手不足などを背景に、育児休業の推奨や時短勤務の導入といった基本的な取り組みであっても二の足を踏む中小は多い。
同社は石野栄治氏が1973年6月に設立、休業を経たのち化粧品卸業者の営業支援を受けて97年5月に事業を再開し、98年には石野栄一氏が代表に就任した。
賃上げだけでなく、労働時間や勤務間インターバル制度、育児休業制度の充実といった労働条件の確保が求められている。
まとまった期間の取得課題 育児休業をめぐる制度整備が進んでいる。政府は「こども未来戦略方針」で男性の育児休業取得率を2030年に85%へと引き上げる大胆な目標を掲げた。......
来年改正案提出へ 厚生労働省は育児・介護休業法を見直す。... 2024年の通常国会への育児・介護休業法改正案の提出を目指す。 ... 政府は少子化対策の柱の一つと...
柱の一つである働き方改革では「産後パパ育休」(最大28日間)を念頭に、出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを進めるため、給付率を現行の67%(手取りで8割...
政府は13日に公表する見通しの「こども未来戦略方針」に、男性の育児休業を促す具体策を盛り込む。男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大...
【名古屋】愛知県は、男性従業員が育児休業を取得した中小企業に最大100万円の奨励金を支給するなどの県独自の少子化対策に乗り出す。... 男性従業員が育児休業を取得した中小企業への奨励金は、通算14日以...
受付時間は、祝日・同社休業日を除く月曜日―金曜日の9―12時と13―17時で、電話番号は0120・342・043。
政府は、育児休業給付率の引き上げや児童手当の拡充など「こども未来戦略方針案」を打ち出しているものの、実効性が求められており、待ったなしの対応が不可欠となった。
児童手当の拡充や支給対象の所得制限撤廃、第3子以降の支給額倍増、支給期間の中学から高校への延長、さらに育児休業給付金の拡充や出世払い型奨学金の導入なども盛り込まれた。
