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記事検索結果
2,755件中、90ページ目 1,781〜1,800件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
新入社員全員のほか、管理職候補者など既存社員も数十人参加する。管理職候補者をリーダーとして数チームを形成し、歩行ラリー形式でさまざまな課題に挑んでもらう。... また、女性管理職はまだまだ少ないのが現...
従業員に占める女性比率は5%に過ぎないが、これを20年までに10%に高め、さらに同年には管理職に登用する女性従業員の比率も10%にする。
【名古屋】トヨタ紡織は30日、課長職以上の女性管理職数を2020年までに現状比2倍の26人以上、30年までに同5倍の65人以上に増やす目標を設定したと発表した。... 04年に1人だった女性管理職は現...
A.子育てしながら働く人、時短をとって働く人に対する理解がない、という上級管理職はわりと多い。... その上で、異動先の職場の管理職に当人の経歴や得意分野などについての申し送りをしよう。
日本生命保険はみずほフィナンシャルグループ、野村証券、あいおいニッセイ同和損害保険など6社合同で管理職候補の女性を対象にキャリアを考えるための「キャリアデザインセミナー」をニッセイ総合研修所(...
【名古屋】豊田自動織機は23日、2020年までに課長職以上の女性管理職数を現状比3倍の75人に増やす目標を設定したと発表した。... 女性登用については同じトヨタ自動車グループのデンソーも20年までに...
背景には、職場のパワーハラスメントに加え「名ばかり管理職」「ワンオペ(1人勤務体制)」などの言葉に表現される長時間労働の強要がある。... こうした中で、企業の従業員管理を支援するビジ...
営業管理者としてアイランドのコンサルタントを派遣し、営業課題の抽出や目標設定、課題解決プランの作成を支援する。... 経営層と中間管理職、現場の営業部員による「課題抽出・目標設定プログラム」(...
国内でCSO2位のインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン(東京都文京区)は、年間で製薬会社へ派遣する女性管理職候補者の数を2017年に従来比3倍以上の約100人に増やす。内資製薬企業149...
会社から指示がない中でどう管理したらよいか。 ... 育休中や短時間勤務の社員への研修に着手するケースはあるが、管理職への研修は本来、本人以上に優先度が高いものである。 &#...
【名古屋】デンソーは14日、浜松市北区にグループの管理職育成を目的にした研修施設「グローバル研修センター」を建設、2016年4月に開所すると発表した。... 従来の研修所は同社の管理職を中心に研修を実...
【名古屋】デンソーは8日、2020年までに課長級以上の女性管理職数を現状比3倍の100人に拡大する目標を設定したと発表した。 ... 8月末時点では全管理職数6635人のうち女性管理...
企業力ランキングの初期のアンケート設問には「女性管理職の有無」があった。... その後、女性管理職はごく普通になり、優良企業と全体との差がなくなったために設問から消えた。 ... 管...
管理職登用目標だけでなく、働き方の柔軟性・多様性を認め、能力のある人がキャリアアップできる仕組みをつくっていく必要がある。
