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記事検索結果
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政府は26日、30代半ばから40代半ばの「就職氷河期世代」の支援に向けた官民組織の初会合を官邸で開いた(写真)。... ハローワークでの就職マッチング機能の充実、引きこもりの人たちの「...
近畿経産局が近畿圏の大学や短大で実施した調査によると、学生の約8割が中小企業を「就職先として対象になる」と答えた。
ブータンには、日本での就職を希望する若者が多い。... そこで、大成HDは同国でIT関連の雇用を創出し、現地の若者の就職難とあわせて、日本のIT人材不足の解決につなげたい方針だ。
地域で学んだ学生が地元企業に就職する「地学地就」に向けたキャリアデザインや、授業と就労経験型学修を組み合わせたプログラム「コーオプ教育」といった就職支援事業などで連携していく。
スタイルの違いに馴染むまでに時間が掛かり、納得のいく成績を残せませんでした」 —社会人レーサーとしては5年目ですが、シンフォニアに就職を決めた理由は。 &...
(水曜日に掲載) ◇物質・材料研究機構(NIMS)構造材料研究拠点接合・造型分野高分子系ハイブリッド複合材料グループグループリーダー 内藤公喜...
19年9月に発足した第4次安倍再改造内閣では「全世代型社会保障改革」の旗印の下、「就職氷河期世代」支援を掲げるが、その原点は第1次安倍内閣時にあった。
厚生労働省と文部科学省がまとめた10月1日時点の就職内定状況調査によると、2020年3月卒業予定の大学生の就職内定率は前年同期比0・2ポイント低下の76・8%だった。... 就職希望者に対する...
内閣府で西村康稔全世代型社会保障改革担当相と懇談し、3年間で就職氷河期世代の300人を採用する取り組みを紹介した。
(総合1参照/敬称略) 【I部】(大企業対象) ◇第一席・経済産業大臣賞「若者のはたらく場所」屋敷尚汰(堀場製作所...
総務省と経産省の検討会の資料では「就職や結婚などに信用スコアが使われると人間そのものの選別につながる恐れがある」と指摘された。
30社が道内3大学・4高専の就職指導担当者らに、会社概要や事業内容を説明。学生の就職指導に生かしてもらおうと訴えた。 ... 大学・高専の就職実績は高専で12社29人、大学で18社6...
博士人材の就職率は約7割で停滞し、40歳未満の国立大学教員の6割以上が有期雇用と、就職状況も厳しい。
佐賀工場の従業員約70人は日立金属グループ内で配置転換し、サガテックの約80人については再就職を支援する。
政府は、厳しい雇用環境下で希望の職に就けなかった30代半ばから40代半ばにかけての「就職氷河期世代」への支援を進めている。... 内閣官房に「就職氷河期世代支援推進室」が設置されて3カ月。... ある...
