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00年代に入り中国は欧米型の自由経済をひた走ってきたが、所得格差が拡大。

大学院の場合、学部と比べれば格差はなく、安いところでは文系の研究科と大差はない。... 今後、格差がどう広がるかも微妙なところ。

このようにインドにおいて事業を行う企業は、期間作業員がもたらすコスト競争力を堅持する必要性がある一方で、期間作業員への福利厚生の提供などの格差是正を試みるなど、法令順守のバランスを図ることが重要である...

スマートフォン(多機能携帯電話)「iPhone(アイフォーン5)」の取り扱いの有無で業績格差が出ている日本の通信事業者。

民主党などは同法案に反対しており、与党が少数の参議院では否決の公算が大きい▼一票の格差是正に対してはいろいろ意見があろう。

クラウドコンピューティングがもたらす価値について「格差の解消にも注目している」と語るのは日本オラクル社長の遠藤隆雄さん。 格差問題では「距離、資本、技術」に言及。

「日本との所得格差の開きだ。

一方、高い失業率と所得格差の拡大に伴う社会不安が投資の懸念材料にある。

単なる賃上げだけでなく、正規・非正規労働者の所得格差を是正し、正規から非正規へと労働者移動を促したり、女性や若者が働ける場を増やすことが重要だ」 ―成長戦略の柱である規制改革はどの分...

当初は「人種・民族や性別間格差を埋めるための社会的方策」として、ダイバーシティーは広く米国社会に浸透していったのである。

60年代後半から70年代は、大企業との格差是正や製品の高付加価値化が課題。

ただ、介護食品の普及には、販売チャンネルや高齢者間格差の拡大、価格の高さなどいった問題点がある。

正規・非正規労働者の格差を是正し、能力や仕事内容に応じた処遇への改革などを政府に要望している。

だが円安・株高の恩恵を受ける大企業と中小企業との年収格差はさらに拡大しているのが実態。

一方で景気回復はムード先行で現実の景況とはまだ格差がある。

自国に対する内外評価格差がこれほど大きい国は珍しい。

代表の上野雅祐さんは「獣医業界の情報格差をなくし、ペットが健康に暮らせる社会を作りたい。

【電機/企業間の格差拡大】 電機業界は日立製作所、東芝、三菱電機などが定昇維持を回答した。... 企業間の格差が一段と広がっている。

日本オラクルは12日までにまとめたウェブサイトを通じた購買で問われる「顧客体験」に関する調査報告によると、顧客体験の低下で生じる損失は、最大で年商の20%に上る恐れがあることがわかった。経営幹...

沿岸部の約3分の1とも言われる一人当たり国内総生産(GDP)の格差是正と、出稼ぎによる労働と消費人口流出を防止する。

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