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記事検索結果
2,755件中、91ページ目 1,801〜1,820件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
人脈を生かし、日本語が堪能な中国人技術者10人をスカウトして管理職に据えた。... 課題は管理の徹底と生産性の向上だ。... 並行して中国人管理職への教育も強化中。
社員の健康を把握、増進する取り組みや情報の共有体制、経営層や管理職、社員のそれぞれが持つ健康増進に対する意識などを因子とし、東証1・2部に上場する企業2353社(うち有効回答数251社)...
日立製作所は10月から国内の管理職を対象に、資格と職位を基準とする賃金体系から、役割の大きさや成果評価を基準とする体系に切り替える。... まず課長相当職以上の約1万1000人を対象に処遇制度を改定し...
A.短時間勤務という働き方について職場全体で理解し、互いにサポートできるような環境をつくるのは、本来なら経営者および管理職の役割です。
1986年に施行された男女雇用機会均等法後に女性の採用は進んだが、管理部門などへの配属が多く、企業のメーンストリームでは働きにくかった。... これを男女ともに子育てしながらキャリアアップする次の段階...
A.管理職だからといって部下より先に帰ってはいけない、ということはない。... 最近の管理職はプレイングマネージャーが多いと言われる。... 育児中の女性が新しい管理職像を体現することで、他の...
持ち込まれた加工の課題に対して少数でソリューション提案する企業のため、一人ひとりが自分で考え、自己管理する必要がある。このため部長や課長といった管理職は置いていない。中間管理職がいないことで、個人に責...
工場長をはじめ製造部門の管理職や人材育成に携わる関係者を対象に、「現場力」を鍛えるマネジメントのあり方や生産イノベーションを支える人材育成にどう取り組むかを探る。
インヴェンティヴは管理職候補を採用して顧客である製薬各社へ派遣。2年間の実務を経て管理職へ昇格する。... 内資製薬企業149社に限ると女性管理職がいるのは16社で総数も39人にとどまる。
(松沢紗枝) 【チーム発足】 2012年12月に女性管理職13人を選抜し、チームを発足。... 社内全体での制度や業務プロセスの見直し、さらに管理職...
まず9月に大商会員企業の約4000社を対象に女性の継続就労や女性の役員・管理職への登用の状況調査を実施し、現状や取り組みをまとめる。... 2回目は検討内容の具体的な支援策や効果的な連携策を「女性の継...
9月に組織改正を実施し、一部の役員が兼任していた管理、製造、物流、営業の管理職を専任とし、従業員との対話や指導を強化する。 ... 設備更新などに加えて、人事評価を行う管理職の教育を...
アサヒビールは中堅女性社員への管理職研修を検討する。同社は2008年に女性活躍推進担当を設置し、女性社員の登用や能力活用に取り組んだ結果、管理職に占める女性比率が07年の2・7%から13年は4...
