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経営ひと言/日立製作所・大野健二執行役常務「女性の活躍が必要」（2011/2/21）

「それを助ける施策を企業、社会の仕組みとしてつくらなければ」と風土づくりに挑む。

深層断面/広がるワーク・ライフ・バランス(下) （2011/2/11）

(黄金崎元) 【三井物産、伊藤忠商事/女性がカフェで悩み共有】三井物産は業務職(一般職)の女性社員を...

中小のワーク・ライフ・バランス、機動性生かし独自制度（2011/2/11）

キッズルームは縮小したが、子供を会社に連れて来られる風土をつくった功績は大きいという。

フレッシャーズ2年目の春2011(3)ナノテック R&Pセクション・東晃由さん（2011/2/10）

若手の提案を好意的に捉え、多岐にわたる分野に携われる企業風土があるので、積極的に生かしていくつもりです。

深層断面/広がるワーク・ライフ・バランス(中) （2011/2/10）

(鈴木岳志) 【森永乳業/有休化で最大22日間】さまざまな考えの社員を受け入れられる風土づくりも狙い(男性社員対象の育児講座&#...

日本IBMが来年方針、改革を積極化−社内外で信頼得る（2011/2/9）

社内向けでは「自由闊達(かったつ)な企業風土の醸造」を深堀りする。

企業は人なり/JR九州−潜在危険の見える化推進（2011/2/8）

「安全風土」の確固とした基盤をつくり、「新しい時代に向けてより高いレベル」(唐池恒二社長)を目指す。

深層断面/広がるワーク・ライフ・バランス(上) （2011/2/8）

手厚い給与だけでなく、「当社はアットホームな企業風土。

書窓/黒姫社長・渡辺明彦氏−思考プロセスを逆転『経営戦略の論理』（2011/2/7）

工場の効率化を追求する組織風土など「見えざる資産」の蓄積が競争優位性の源泉となることにも気付かされた。 ... 営業や事務系の社員のみならず産廃収集運搬車の運転手に対しても、経営につ...

週末は“別人”/東京都スポーツ振興局長・笠井謙一氏（2011/1/28）

施設などハード面の問題か、あるいは職場風土や働き方の問題か。理由は分からないが個人的に感じるのは、社会人になっても生涯にわたりスポーツを楽しむことができる社会風土が必要だということ。

十大新製品賞・受賞企業経営者に聞く「モノづくり世界一の課題」(総合1参照) （2011/1/27）

≪07年の回答は・・・/人や品質に多く言及≫(肩書きは07年当時) 【トヨタ自動車・渡辺捷昭社長】 (1)トップを保つには...

経営ひと言/日亜鋼業・川村伊知良社長「社内風土変える」（2011/1/27）

先を思うと早く事業体質、社内風土を変えなくては」と話すのは日亜鋼業社長の川村伊知良さん。

経営ひと言/富山県知事・石井隆一さん「観光PRに手応え」（2011/1/26）

魚も「キトキトの獲れたてを、富山に来てもらい、富山の風土の中で食べてもらうのが一番」とトップセールスを忘れない。

経営ひと言/法政大学大学院政策創造研究科・中嶋聞多教授「地域には“文化”」（2011/1/26）

技術の強みは、中心の研究者が移動すれば失われてしまうが、「地域固有の風土や文化は違う」。

経営ひと言/大気社・上西栄太郎社長「DNA引き継ぐ」（2011/1/18）

「このDNAを次の世代に引き継ぐ」と積極性を大切にする企業風土の醸成にも意欲。

深層断面/新時代の国際標準化（2011/1/13）

省エネ性能などは気候風土や実際の使用実態に左右される傾向がある。各国には性能評価の国内規格があるが、基礎にしている国際標準化機構(ISO)や国際電気標準会議(IEC)の...

経産省、ベトナムで航空機部品産業の人材育成（2011/1/12）

ベトナムの気候風土や文化、習慣に合った人材育成方法を盛り込む。

エネルギー・新境地への飛躍(4)北海道電力社長・佐藤佳孝氏/東北電力社長・海輪誠... （2011/1/12）

企業風土はすぐには変わらない。

社説/国交省の建設業再生−政策集団としの真価を問う（2011/1/11）

ただ、建設産業は本来、風土理解が不可欠な地場産業。

週末は“別人”/内閣府経済社会総合研究所所長・小野善康氏（2011/1/7）

その土地の風土を感じるのには歩くのが一番よいが徒歩には限界がある。

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