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4月にリスク管理部から異動し、約5カ月が経過した。 ... 客観的な数字を相手にしてきただけに、冷静な分析家と思われがちだが「部下を信じて大切にすることが管理職の仕事」と熱い。...
「13年10月から、管理職、上級職層の職務系列を変更。... 14年4月には一般職的、総合職的な職務カテゴリーを廃した。
今回USBキー貸与に合わせて、対象を管理職などを含む全職員に広げ、対象人数を約3倍に増やした。女性管理職の活躍を後押しするとして期待が高まる。
2年間の米マサチューセッツ工科大学への留学でマネジメントに目覚め、後半は管理職として専門外の研究室を渡り歩いた。
クボタは課長級以上の女性管理職数を、2017年度に現状比約2倍の90人に引き上げる。... 4月に一般職と総合職の枠を廃止するなど、特に女性の活躍の機会を増やす取り組みや仕組みづくりを進めており、今後...
自動車業界で「女性管理職を増やす」ことがにわかに注目されている。... 女性の活躍は増えているが、管理職目標は設定していない企業も多い。... 三菱自動車は将来、女性管理職を現行比3倍の100人規模&...
政府は成長戦略の中で女性管理職の数値目標を示しているほか、子育ての負担軽減策や復職支援など幅広いテーマに取り組もうとしている。... 男性隊員と仕事内容は全く変わらないこともあり、体調管理は欠かせない...
女性の活躍イメージに関して女性は、「管理職として働いている」が2位、「専門職として働いている」が3位。経営者、役員としてではなく、「子育てしながら、管理職、専門職として働く」イメージが形成されつつある...
日立製作所は2015年度までに女性役員を登用するとともに、20年度に課長相当職以上の国内女性管理職を12年度比2.5倍の1000人に増やす目標を掲げている。13年度の女性管理職比率は全社員の3...
ANAHDは「ポジティブアクション宣言」を基に女性管理職の比率を2020年度までに15%(13年度9・8%)に拡大する方針だ。... 女性社員の離職率低減や女性管理職輩...
これまで、地域型総合職は傷害保険のみ支払い事務を担当していたが火災保険なども担当する「マルチタスク」化を進める。 管理職の研修も強化する。
フォルクスワーゲン(VW)のウィンターコルン社長は1000人以上の管理職に宛てた書簡の中で利益率が著しく悪化した主力「VW」ブランド部門で痛みを伴う抜本的な改革を呼び掛けた。
98年に6793万人だった労働人口が30年に5683万人まで減少するとみているだけに、管理職登用などを進めつつ女性を積極活用する重要性を指摘している。
