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長期雇用と給与アップで労働環境を改善し、従業員の生活に対する安心感や労働意欲を向上させる。... 業績に見合った所得の向上を進め、3年計画で評価給と役職手当を改定し給与を上げる。

SNS「フェイスブック」を活用し、給与や職歴といった条件ではなく、仕事のやりがいや会社への共感などを通じて企業と求職者をマッチングするサービスを提供している。

あいさつした経団連の榊原定征会長は、「積極経営で収益を高め、給与の引き上げに最大限努力する」ことを改めて表明。

次に、タイへの出張者に関する給与の問題である。... では、タイ出張者の出張期間中の給与を出張先に請求した場合はどうか。... ■規制法に違反 また、「給与」ではなく「技術指導料」と...

三菱日立パワーシステムズ(MHPS)は、従業員の給与体系を含めた人事制度や労働条件を2016年4月1日付で統一する方針を固めた。

今回は年収のハードルを上げたうえで、名称を「高度プロフェッショナル労働制」とし、法案に「年収が平均給与の○倍を相当程度上回る」と拡大に一定の歯止めをかけた。

改革は大学、研究開発法人、研究者人事・給与、科研費などの各項目で議論が進んでおり、いずれも次期の基本計画と深く結びつく。

ただ、経営者としては全員一律のベースアップではなく、生産性ベースで給与面を反映させたい面もある。... 実際に事務部門で採用後、総合職の部長に昇格して給与面で3倍に増えた事例もある」 ...

メキシコでは会社都合で解雇する場合、有給休暇の買い取りのほか、3ヵ月分の給与に加えて20日分の給与に雇用年数を乗じた金額(解雇補償金)と勤続手当(最低賃金の2倍×12...

パソナグループとして最大1年間給与を支給。

野村証券は19日、4月から若手社員の給与水準を引き上げると発表した。20代を中心とした初級職と業務職の社員を対象に給与の月額を平均約2・3%引き上げる。... 同社は給与水準の引き上げにより優...

グループ各社のオフィスが世界中に広がる中で(国内で培ってきた)人事給与や連結決算の支援システムが求められる。

施策としては、認定こども園と幼稚園、保育所における3歳児に対する職員配置を20対1から15対1にしたり、民間の認定こども園と幼稚園、保育所などの職員給与を平均3%上げるなどの改善を進める。&#...

従業員の給与を払えない月があったり、社会保険料を滞納したこともあった。

子育て支援については、認定こども園や幼稚園の数量増、私立の認定こども園と幼稚園、保育所の職員給与改善など「量的拡充と質の改善」の両面を掲げた。

従業員への給与の支払いや社会保険料の徴収は番号の通知を受ける。

ある大手企業首脳は「業績連動で決まる従業員給与は5%近く上がるだろう。

FJMとFEASTは丸松物産のシステム刷新の第2段階で、15年度中には給与、会計処理などをクラウド環境へ移行する。

修了者は国内外を問わず同じ給与体系となり、幹部としてグローバルで働くことになる。

宮沢経産相は安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」の着実な実行を推し進めるため、石油業界に対してもあらためて給与水準の引き上げなどを求めた。

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