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記事検索結果
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対話会で現場の本音引き出す セイコーエプソンは2022年に創立80周年を迎え、「省・小・精から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」というパーパス(存在意義)を打ち出...
「気候変動や少子高齢化、AIなど世界的な課題に対しては、東アジアの哲学や思想も取り入れた、欧米とも中国とも違う発信をしていく」と太田邦史理事・副学長は説明する。
平常心で冷静に状況判断 「人間万事塞(さい)翁が馬」を座右の銘に挙げる。松浦清社長は「当社に当てはまるのだが、成長している時にピンチが来たり、ピン...
「アスリートにとって哲学は本質的に大切」と強調するのは、東洋大学学長の矢口悦子さん。「諸学の基礎は哲学にあり」という建学の精神を引き合いに重要性を説く。 ...
若手の自主性磨き新事業開拓 日本ペイントホールディングス(HD)傘下で、汎用塗料事業を手がける日本ペイント(東京都品川区)...
新学部の学生はまず、心理学や社会学、同大の建学の精神に関わる仏教学や哲学などの学問をウェルビーイングの切り口で学ぶ。
「全員経営」「挑戦」で困難突破 日立造船を象徴する言葉が「全員経営」と「挑戦」だ。歴代の経営者が大切にしてきたように、谷所敬取締役相談役もこの理念に重き...
“怖くない病気”へ克服に期待 化学原料メーカーとして1921年(大10)にスタートした大塚グループ。グループ発祥の会社である大塚製薬工場は、一般用...
「基本は言葉のやりとりのため、歴史や哲学、英語を専攻した人がプロンプトエンジニアになるケースもしばしば見られる。
短編ではこのほかにも、哲学者のホルヘ・ルイス・ボルヘスの『幻獣辞典』が挙げられる。... 研究においても同様にどれだけビジョンや世界観、哲学がしっかりしているかが求められている。
対話深めて会社の方向性共有 「最初に海外へ赴任した香港での体験が自分の基礎を作った」―。クルーズ船を運航する商船三井客船(東京都港区)の上野友督社...
「社会貢献と利益の両立を社是にしている」と、大阪商工信用金庫(大阪市中央区)の経営哲学を力強く説明するのは同信金理事長の多賀隆一さん。
「従業員にどれだけ誇りを持って仕事をしてもらえるかに尽きる」―。日本精工の内山俊弘会長は体系的なものではないが、今日までの経験や見聞の集積として大事にしたい軸がある。冒頭の言葉はそ...
企業は、経営者の哲学や社員とともに追い求めてきた理念が具現化あるいは「見える化」されたものだということを、次代の企業経営を担う人たちの頭の片隅に置いてもらえれば幸いである。
“変われる” 外注先と共存共栄 ゴム製品の技術開発会社として約40年。「ゴムを科学する」をコンセプトにゴム製品の機能を最大限発揮。ゴムと高機能材料を複合一体化し、シール機能を...
暗黙知とは科学哲学者のマイケル・ポランニーによって「語ることができないが確実に人間個人に存在する人間の知の力」として示された概念である。
hide kasugaの春日社長(同左)は「学生たちがサーキュラーエコノミーを学び、その構築のための哲学や考え方を身に付けてくれたらありがたい」と語った。
「さん付け」徹底、自由な環境に 「生まれてから人生を全うするまで、すべての人々に寄り添う」。大王製紙の若林頼房社長は、板紙や衛生用紙、生理用品などを扱う企業の使命を口にし、コミュニケ...
