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2011年に管理職に就いた際は、考えや経験が異なる部下のモチベーションを保ちながら、グループとしてうまく成果を上げるのが大変だったがやりがいもあった。
守山工場の管理職時代から現場の声を根気強く聞き、やりがいや知恵を引っ張り出し、考えの異なる相手も一つにまとめる。
人的被害はなかったが、その従業員とは毎日のように言葉を交わす間柄で「仕事が楽しくやりがいがある」と話していただけに「もやもやとした感情になった」と阿部社長は悩んだ。
建設関連は男性中心の職場とみられがちだったが、同社は若手や女性らがアイデアや意見を出し、実現に取り組むことがやりがいと業務の活性化につながると判断する。
糸島漁協の坂本政彦福吉地区代表理事は、「海の環境改善や新たな価値を生み収入になれば、漁師のやりがいにもつながる」と期待した。
入社5年目となり、担当案件も増えて大変ですが、周囲がチャレンジを後押ししてくれる職場なので、やりがいを持って仕事に取り組めています。
患者や医療従事者から感謝されたことや、在宅酸素療法(HOT)などでトップシェアを持ち、業界基準として社会を動かしていることにやりがいを感じた。
私はワトソンそのものの研究には関わりませんでしたが、ワトソンをソフトウエアとして販売する製品化に携わり、とてもやりがいのある日々を過ごしました。
池田めぐみ筑波大学ビジネスサイエンス系助教が、働き方を見直し仕事をやりがいのあるものに変える手法「ジョブ・クラフティング」について講演。
定量情報の一方で、定性情報には「志望動機」「会社満足度」「希望部署の自己申告」などがあり、適切に活用すれば離職率低下や社員のやりがい創出につなげられる。
国籍や性別に限らず、社員が仕事にやりがいを持てるよう、インセンティブやポジションなどで柔軟な仕組みを導入し、人材の多様性の深化を目指す。
タイ人スタッフに指示がしっかり伝わらない苦労もありましたが、管理職となり、みんなの力を掛け合わせて自分の能力以上のことを実現できることにやりがいを感じました。