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記事検索結果
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実務に反映 意欲高まる 田島ルーフィング(東京都千代田区、松原幸雄社長)の防水事業部は、働く人のダイバーシティー(多様性)を尊重して「希望プロ...
ダイバーシティー(多様性)やインクルージョン(包摂性)の切り口で捉えられることが多かったが、人手不足が深刻さを増す中、企業側もより切実な問題として、こうした新たな経営形...
このように性別や国籍、経験や能力の有無・多寡にかかわらず、さまざまな人材が働けるダイバーシティー(多様性)体制を構築することが、同社における自動化の真の狙いだ。
経団連は「ダイバーシティー(多様性)を確保しイノベーティブな意思決定を行っていくため、業務執行分野でも女性比率を高めていく必要がある」とする。
車業界が直面している「100年に一度の大変革期」に対応するべく「ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)に経営として取り組む」と決意も新た。
20年には日本ペイントホールディングス(HD)傘下のD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)委員会のメンバーに選ばれました。
受け入れ部署においても、立地する国以外の人材を配属することでダイバーシティー(多様性)の推進につなげてもらう。
2024年は多様な人材が活躍できる環境整備のキーワードとなっている「ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン(DEI)」をテーマに情報発信を強化し、セミナーなどを開いた。... ...
だが、世の中のダイバーシティー(多様性)経営の広まりに加え、「女性特有の悩みは女性の担当者に話したいニーズがある」(ソニー生命の高橋薫社長)ことを踏まえ、あり方を見直す...
ダイバーシティー(多様性)、コンプライアンス、CSR(企業の社会的責任)またはサステナビリティー、GXなどなど。... ダイバーシティーを何とか理解したと思ったら、イン...
その他、社員のエンゲージメントの重要性、ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)による多様性、社員に魅力ある文化形成が...
天才に代わるもう一つの手段は、ダイバーシティー、多様性だと私は考える。... ダイバーシティーを高めるのに最も有効なのは、組織を超えた連携、つまりオープンイノベーションである。
職場で多様性(ダイバーシティー)と包含(インクルージョン)の考え方や取り組みがますます重要視される中、事業者はより積極的に合理的配慮をマネジメントに生かすことが望まれる...
本音で話し合える職場つくる 都内で開催された最新技術展「テクノフロンティア2024」で、「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」をテーマとした...
