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価値の創造は、多様な人材が個性や能力を発揮してこそ。ダイバーシティー(多様性)経営の一環でデュアルキャリアをサポートし、プロスポーツ選手が社員として働く。... 同社は仕事と生活が調和...

同社はダイバーシティー(多様性)重視の観点で女子サッカーチームなどスポーツ活動への支援を行ってきており、今後は自社PRにも注力する。

はばたく筑波大学(1)多分野で社会課題解決 (2024/11/18 科学技術・大学)

多様性社会 研究で貢献 筑波大学が、さまざまな分野で社会課題の解決に取り組んでいる。... ダイバーシティー(多様性)が求められる社会で挑戦を続ける筑波大を取...

植物を育て始めて、感じるのはダイバーシティー(多様性)だ。... 植物と多様性という部分では共通している。

実務に反映 意欲高まる 田島ルーフィング(東京都千代田区、松原幸雄社長)の防水事業部は、働く人のダイバーシティー(多様性)を尊重して「希望プロ...

ダイバーシティー(多様性)やインクルージョン(包摂性)の切り口で捉えられることが多かったが、人手不足が深刻さを増す中、企業側もより切実な問題として、こうした新たな経営形...

このように性別や国籍、経験や能力の有無・多寡にかかわらず、さまざまな人材が働けるダイバーシティー(多様性)体制を構築することが、同社における自動化の真の狙いだ。 .....

経団連は「ダイバーシティー(多様性)を確保しイノベーティブな意思決定を行っていくため、業務執行分野でも女性比率を高めていく必要がある」とする。

多様な領域を掛け合わせた「融合研究」の推進もその一つ。 ... 私はイノベーションを生み出すカギは、ダイバーシティー(多様性)だと信じている。 .....

だが、日本は同一性を好みダイバーシティー(多様性)を認めない。... 海外で初めて多様性がイノベーションを起こすことを知った。... 日本だけを見ていては多様性の重要さに気付かない。&...

これからの時代、ダイバーシティー(多様性)への対応が企業の生き残りには欠かせないと考えている。

帝人、異動含む社内公募制度 世界規模で“適所適材” (2024/9/6 素材・建設・環境・エネルギー)

社内の流動性を高めることでグローバルでのキャリア形成に応えるとともに、世界規模での“適所適材”の実現につなげる。... 受け入れ部署においても、立地する国以外の人材を配属することでダイバーシティー&#...

だが、世の中のダイバーシティー(多様性)経営の広まりに加え、「女性特有の悩みは女性の担当者に話したいニーズがある」(ソニー生命の高橋薫社長)ことを踏まえ、あり方を見直す...

ダイバーシティー(多様性)、コンプライアンス、CSR(企業の社会的責任)またはサステナビリティー、GXなどなど。... ダイバーシティーを何とか理解したと思ったら、イン...

天才に代わるもう一つの手段は、ダイバーシティー、多様性だと私は考える。異質な者同士が交わり、多様な意見が組み合わさることで新しい発想が生まれる。ダイバーシティーを高めるのに最も有効なのは、組織を超えた...

運良く、我々は早めに排出量削減の必要性に気付いた。2019年ごろ『資本主義の中心で、資本主義を変える』の著者、清水大吾氏にESG(環境・社会・企業統治)投資について講演してもらい、その...

陣頭指揮を執った》 「多様な国の製品を購買して当社の製品に組み込み、供給していた。... 人を大切にするダイバーシティー(多様性)経営にも結び付いている》(編...

県内の少子化進行だけでなく、近年は県外から受験の問い合わせが増えており、学生の多様性を広げることを目的に広く全国から受験生を募る。 ... 狙いは「地域的なダイバーシティー(...

ニッパツ、総合職「女性2割」 来春新卒採用で達成 (2024/7/1 自動車・モビリティー)

ニッパツはダイバーシティー(多様性)経営を加速する。... 多様な人材の活躍により、持続的成長につなげる。 ニッパツは社長直轄の「ダイバーシティ推...

収益性や資本効率の改善圧力が株式市場で強まり、上場のデメリットに悩む企業は少なくない。 ... 投資家に同市場の位置付けなどが十分に認識されないと、上場の意義が見いだしにくくなる可能...

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