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記事検索結果
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クラウドワークスは人材マッチングプラットフォームを拡充するほか、フリーランス人材がインゲートのITソリューション事業の開発・運用案件に参画することなどで事業成長を目指す。
組織に属さず働くフリーランスを保護するための新法が施行された。... 政府がホームページ上に設置した通報窓口も活用しながら、フリーランスが安心して働けるようにする。
企業のデジタル実装をサポートする伊藤忠の事業群と、イントループが持つ4万人超のITスキルを備えたフリーランスのネットワークとの連携を深める。
設立に合わせ、フリーランスを対象にした賃貸住宅の入居審査に関する調査結果を公表する。調査では賃貸住宅に「借りにくさを感じたことがある」と回答したフリーランスが7割超になった。... 調査は企業とフリー...
発注側は禁止・義務項目を順守 フリーランス・事業者間取引適正化等法が11月1日から施行される。... 同法では発注業者が満たす要件に応じて、フリーランスに対しての義務の内容が、図のよ...
11月1日にフリーランス保護法が施行される。 ... フリーランスが被った割合だ。 以前、幾人ものフリーランスの知人がこぼしていた。
【Q】新法の対象となるフリーランスはどのような人かな。 ... 【A】発注側とフリーランスが適正に取引できるようにし、フリーランスの就業環境の向上につなげます。... 発注側とフリー...
フリーランスという働き方が社会に現在普及してきた一方、取引先との関係で報酬の不払いやハラスメントなどさまざまなトラブルや問題がフリーランスに発生していた。個人のフリーランスと組織の発注事業者との間には...
これまでに一般財団法人の大阪労働協会や一般社団法人のプロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会とそれぞれパートナーシップを締結し、高校生や大学生、教職員、社会人を対象に、就労や仕事...
一方で業務内容などを調査すると「正社員は派遣社員やフリーランスで、日本人は外国人で対応できることがある」(同社)という。
デジタル化に伴うテレワークや、組織に縛られないフリーランス、副業など既存の法制度では対応できない就労形態への対応も迫られている。
注意喚起では、北朝鮮IT技術者の多くが中国などに住みながら、国籍や身分を偽り、法人などとフリーランスの技術者をマッチングする日本のサービスにアカウント登録すると指摘。
国内外どちらの労働法規によって解釈するかや安全配慮義務、フリーランス保護新法など、働き方をデザインする上での課題を解説した。
高い専門性を持つフリーランス(自由契約者)のプロフェッショナル人材を活用した経験がある企業は、大企業の20%未満にとどまるとの調査結果を、みらいワークスがまとめた。... ただ...
同サービスは積算の技能を持つ副業やフリーランスの人材(積算ワーカー)と、積算業務を外注したいゼネコンや建設事務所をマッチングする。
開始前は起業家やフリーランスを含む小規模企業経営者を中心にプライバシーや理解不足による対応遅れなどの問題があった。
みらいワークスがフリーランスの専門人材などを通じて手がけているDX関連のコンサルティング業務に、フリークラシーの受託開発サービスを組み合わせ、DX戦略の立案からシステム構築までを一括して支援する。
