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【京都】京都経済同友会は20日、内田隆代表幹事(62、京都青果合同社長)の後任に石田隆英副代表幹事(54)が就く人事を内定した。

東亞合成、名古屋に新規事業探索部門を新設 (2024/11/21 素材・建設・環境・エネルギー1)

経営計画の立案や財務、人事、投資家対応などを担う部署をまとめ、資本コストを意識した経営を徹底する。

人事部門も仕組み作りに関わり、教育を推し進めていく」 ―技術者の教育は。 ... 人事部門からも本人に合った研修を勧めるが、最終的には本人の意思を重視する」 ...

artienceが新人事制度 「挑戦」評価、賞与上乗せ (2024/11/20 素材・建設・環境・エネルギー2)

最大10万円 来年から3年試行 artienceは新たな人事制度を始動し、挑戦する企業風土の醸成に乗りだす。... プラストライを担当する関野純二執行役員グループ人事部長は「...

日本ガイシ、基幹職の人事制度改定 挑戦促す環境に (2024/11/20 自動車・モビリティー)

【名古屋】日本ガイシは19日、2025年4月に基幹職の人事制度を改定すると発表した。... 一方、現在の人事制度では職務と報酬が合致しないことや、職務の要件が不明瞭でリスキリング(学び直し&#...

インタビュー/グローバルウェーハズ・ジャパン社長の神足勝昭氏 (2024/11/20 電機・電子部品・情報・通信2)

日本法人はここ数年でリクルート活動を活発化しており、人事関係部署に技術系の部署がタイアップし、学校訪問やインターンシップ(就業体験)を行っている。

導入の狙いについて人事部の桜井晶子ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進室室長は「育児休業期間が長いと、どうしてもキャリアの中断に直結する。

▽原田明久社長は代表権のない会長に▽交代理由=通常の人事異動▽就任日=25年1月1日▽本社=東京都渋谷区代々木3の22の7(医薬品)

日野自動車は4月、人事評価制度と賃金テーブルを見直した。... 評価軸が多く複雑だった組合員の人事評価制度も、仕事の成果と処遇がシンプルにひも付く制度に変えた。... 「評価がぐっ...

23年12月の人事発表当時の指名委員会は筑本氏について「石化事業のキャリアが長く、業界の広い人脈や、社内の厚い人望を得ている」と評価していた。

NY金、強含み (2024/11/19 商品市況)

フィリップ証券の笹木和弘リサーチ部長は、反ワクチン活動家のロバート・ケネディ・ジュニア氏が厚生長官に起用され、製薬株が軒並み急落していることを挙げた上で、「トランプ次期政権の人事に対する不透明感が浮上...

米国の実業家イーロン・マスク氏の新たな人事が決まった。... 貿易赤字を「損失」と捉えるトランプ氏による今回の人事は、ドル安誘導も狙っている?

リッジラインズ、アジャイル成熟度を診断 企業の課題分析 (2024/11/14 電機・電子部品・情報・通信1)

こうした施策の検討は企業の経営層やIT部門、人事部門などの関係部門のキーマンとともに行うことで、企業が組織文化や業務手順の見直しなどの具体的な施策を実行できるように支援する。

営業所長や支社長として全国各地でキャリアを重ねた後、企画や人事などの分野で実績を積み上げ、86年に社長に就いた。

大日印、プロフィル写真を収集 企業向けサービス新機能 (2024/11/13 電機・電子部品・情報・通信1)

証明写真機活用、背景など設定 大日本印刷(DNP)とDNPフォトイメージングジャパン(東京都新宿区)は、社員証や人事台帳などの顔写...

人材定着策としては、従業員の育児・介護休業の取得がキャリアアップの支障にならないよう、人事評価・昇給制度の見直しなどをこれまでに実施している。

世界共通の研修を、日本の顧客・従業員に即した内容に作成し直し提供するのが日本の人事部門だ。

性別・年齢、気にしない 日本ストライカーに入社する前は、日本の企業で人事に携わり、周りの人に育ててもらいながら人事労務の基礎を学びました。... 人事の仕事として...

大手銀行グループが職務内容に応じて報酬などを処遇するジョブ型人事制度の運用を拡大している。... 三井住友銀では各事業部門に人事機能を持たせ、現場の人材の人事やビジネスに関する知見...

オートバックスセブンは持続的に成長し長く働き続けられる企業を目指して、2023年4月に人事制度を改定した。... 遠藤哲夫人事部長兼総務部長は「この世代に引き続き活躍してもらうこと...

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