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22年11月には金融庁より「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案が公表され、今後は有価証券報告書でサステナビリティーに関わる情報開示が求められることになる。... また、事業側とのつながりが大...

情報開示、経営者の意識変革促す 22年は、8月の「人的資本可視化指針」公表など、日本企業に人的資本情報の開示が本格的に求められるようになったという意味で、わが国の...

東京商工リサーチは役員報酬1億円以上を受け取った役員の個別開示を行った上場企業が20日17時時点で23社、人数は53人だったとする調査結果をまとめた。 ... 複数人の開示を行った企...

金融庁は25日、企業の新規株式公開(IPO)時に提出しなければならない有価証券届出書に記載する財務諸表の年限を5カ年から2カ年に短縮するなどの規制緩和策を盛り込んだ「企業内容等の開示に...

上場会社による第三者割当の開示については、2009年7月30日に東京証券取引所の有価証券上場規程等の改正が公表され、昨年12月1日に企業内容等の開示に関する内閣府令の改正が公布された。また、その後、企...

上場会社のコーポレート・ガバナンス(法令順守)について投資家の関心が近年ますます高まっていることを背景に、企業内容等の開示に関する内閣府令などが改正され(以下「改正府令」という...

金融庁が検討している上場企業役員に対する報酬の開示義務化が、財界に波紋を広げている。... (安久井建市) 【1億円超で】 「株主に対する説明責任を果たす必要がある」&...

欧米企業のけた外れの役員報酬が規制対象、あるいは個別開示する方向にあることに倣って、日本でも役員報酬の個別開示をすべきだとの声が浮上している。これに対し、経済同友会の桜井正光代表幹事は16日の定例会見...

東京証券取引所グループの斉藤惇社長は22日の定例記者会見で、役員報酬の開示が盛り込まれた内閣府令案について「役員報酬を開示する目的をはっきり説明しないと、社会的コンフリクト(軋轢(あつ...

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