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導入の狙いについて人事部の桜井晶子ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進室室長は「育児休業期間が長いと、どうしてもキャリアの中断に直結する。... 同社の育児休業取得期間は女性社員が...
人材定着策としては、従業員の育児・介護休業の取得がキャリアアップの支障にならないよう、人事評価・昇給制度の見直しなどをこれまでに実施している。
そごう・西武は6日、一部店舗で2025年1月1日を休業すると発表した。... 休業するのは西武池袋本店(東京都豊島区)、西武渋谷店(同渋谷区)、西武秋田店(秋田...
東京海上は業務災害総合保険の補償を順次拡充しており、10月から従業員が業務外で病気や精神障害になって休業した場合に備える新たな特約を設ける。
積水ハウスは19日、男性の育児休業取得の実態を探る調査「男性育休白書2024」を発表した。
翻って「妹たち」は育児休業の制度整備のエポックもあり、自然体で自分らしく、仕事を通じて社会をよくする意識を皆が持つ。
日立製作所は鉄道車両を製造する笠戸事業所(山口県下松市)で29日の夜勤を取りやめ、30日を全日休業とした。... 日立ハイテクも医療用の分析装置などを生産する日立ハイテク九州(...
損保ジャパンが、従業員の部署や職位などの情報を個人が特定されないように加工して大学側に提供し、両大学が女性管理職登用や男性育児休業取得の阻害要因といった観点でデータ分析する。
育児休業や時短勤務制度の積極的な利用を促すほか、1人当たり月1万5000円の児童手当は、従来中学生までの支給対象を4月に高校生までに広げた。
同社では、同一被介護人に対して通算2年まで取得可能な介護休業をはじめ、短時間勤務や短日数勤務などの制度を設けているほか、「介護と仕事の両立支援ハンドブック」を作成して社内ホームページなどで周知するなど...
同社は育児休業制度を社内広報誌で周知するとともに、対象社員に対し上長同席の下、人事部門より個別の説明を実施。これにより、計画期間内の男性育児休業取得者が2人から6人に増加し、育児休業取得率42・9&#...
8月29日は「育児介護休業法の改正でテレワークが”努力義務”に~『社員が辞めない会社』になるための環境整備のポイント~」と題し、テレワークマネジメントの鵜澤純子マネージャーが、柔軟...
フォーバルGDXリサーチ研究所(東京都渋谷区、平良学所長)が行った中小企業の「社会活動推進」調査で育児休業の実態が明らかになった。 ... 育児休業について尋ねた結果...
第3子の誕生を機に1年間の育児休業の取得経験がある経済産業省の男性キャリア官僚を、かつて取材した。... 厚生労働省の調査によると2023年度、男性育児休業の取得率は初めて3割を超えた。
