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記事検索結果
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奈良県のブランドショップ「奈良まほろば館」(東京都港区)で中堅・若手職員、企業に出向中の職員が業務内容や職場の雰囲気、公務員と民間企業の違いなどを伝える。
人事院が2024年の国家公務員給与改定勧告で、月給の引き上げ幅を平均2%台後半で最終調整していることが分かった。... 24年は公務員の月給を平均2%前後引き上げる方向だったが、調査結...
地方公務員法の改正で公務員の定年が65歳まで延長され、高齢隊員が増えていることも負担対策の必要性に拍車をかける。
目玉のDARPA型ブレークスルー研究では、大学教授や人工知能(AI)会社役員など民間出身者十数人をプログラムマネージャ(PM)として国家公務員で採用。
人事院は2024年の国家公務員給与改定勧告で、月給を平均2%前後引き上げる方針を固めた。... 物価高への対応や人材確保を目的とした賃上げに踏み切る民間企業が相次ぐ中、人事院の調査で民間の給与...
公務員という安定した職に就いていたが「異なる職場に挑戦してみたかった」と石井は当時の心境を振り返る。 ... 公務員を辞めて海外に飛び出して働き、帰国して海外企業の日本法人で幅広い知...
もともと公務員を目指していたのですが、1学年上の先輩が鉄道関連の建設会社に内定したのを機にこうした業種があることを知り、専門性の高い仕事内容にひかれて入社を志望しました。
地方公務員数の減少や、10月に行われる郵便料金の引き上げによるコスト削減の必要性といった自治体の課題の解決に貢献する。
日本総合研究所とグロービス(東京都千代田区、堀義人社長)は共同で、行政事務に従事する公務員のスキル向上に向けて現役・OB公務員と有識者による「行政官のスキル明確化と...
国としても、長期有給インターンシップなどを活用して多様な活躍の可能性を模索する機会を提供するとともに、“隗(かい)より始めよ”とのことで国家公務員の博士人材に係る処遇改善も進めている。
