非正規雇用の増加や働き方改革などによって1人当たりの労働時間は減少しているが、女性や高齢者の労働参加に伴い増加基調にあった労働力人口も今後は減少基調に転じ、両者を掛け合わせた労働投入量の減少が加速する...

30年代に向けて生産性を向上させるとともに、高齢者や女性を含め、労働参加率を高めなければならない」 ―25年度の国・地方のプライマリーバランス(PB、基礎的財政収支)...

総務省の労働力調査によると、女性の正規雇用者は過去10年間で23%増加しており、雇用者に占める正規の割合も2023年には47%まで上昇した。... 50代では、無期転換ルールや同一労働...

女性の労働参加率は増加し、76・8%となっている。

この5年で女性・高齢者の労働参加が増え、年金積立金の運用も堅調に推移したためだ。... 高い成長率と十分な年金財源を確保するには、企業による積極的な成長投資、労働市場改革による女性の意欲的な労働参加な...

経済の高成長と労働参加が進む上位2ケースでは給付水準の調整期間は37年から39年に終わり、その際の所得代替率は56・9%から57・6%を見込む。経済成長がみられず労働参加も一定程度にと...

だが足元の労働参加率は諸外国に比べ高い水準にあり、これ以上の就業拡大を期待することは難しい。時間外労働の上限規制が適用され、1人当たりの労働時間も低下する中、省力化や人材投資が大事な取り組みとなる」&...

日本の低い潜在成長率は、企業による稼ぐ力の強化のほか、高齢者・女性の労働参加拡大や出生率向上で引き上げる。

日本では女性に育児や家事の負担が偏りがちだが、女性の労働参加が進む中、男女ともに育児や家事を担いつつ、仕事の継続を可能にすることが重要である。 ... 労働者は制度を選択し利用できる...

不動産の高騰や、高学歴化と労働市場ミスマッチの悪循環などと相まって、出生率の低下が急速に進んだ。... 結局、日本が到達しつつあるように、少子高齢化社会の王道は健康年齢と一定の労働参加率の維持、そして...

岸田文雄首相は「少子高齢化、人口減少を克服し、国民が豊かさと幸せを実感できる経済社会を構築していくためには、生産性の向上や労働参加の拡大、出生率の向上などに構造的に対応していくことが必要だ」と述べた。...

それでも人手不足の問題が現在ほど顕在化しなかったのは、女性や高齢者の労働参加によって人手不足を補えていたからだ。 しかし、女性・高齢者の有業率は既に高水準に達しており、労働参加の追加...

通所日柔軟・eラーニング導入 厚生労働省は25日、非正規労働者向けに公的職業訓練の通所日の設定柔軟化などを軸とする制度設計案を「公的職業訓練の在り方に関する研究会」に提示し、大筋了承...

「人口減少社会のわが国において、グリーン・トランスフォーメーション(GX)やデジタル変革(DX)推進による産業構造変革とそれに伴う労働需給の変化に対応していくには、労働...

経済の改善は労働需給のタイト化をもたらし「女性や高齢者を中心に雇用が400万人超増えた。... ただ、女性や高齢者の労働参加率上昇に伴う労働需給のタイト化で「賃金が上がりやすい状況にある」と説明。

コロナ影響の反映焦点 厚生労働省は2024年の年金の次期財政検証に向けた議論を始めた。... 経済成長と労働参加が進まないと50%を割り込む別のシナリオも提示された。 ...

アマダマシナリー(神奈川県伊勢原市)は米国市場について「(技術継承や労働参加率低下、賃金上昇など)『大離職時代』と言われるような労働環境下で人手不足が大きな課題となって...

併せて、労働生産性や労働参加率の引き上げ、外国人労働者の受け入れ拡大など総動員の施策で労働人口の減少にも対応する必要がある。 ... 他方、減り続ける労働人口への対応も急務だ。......

今働いていない潜在労働力はどこにあるか。... 実際に働く女性は増えていて、総務省によると90年に30歳から34歳の労働参加率は52%だったが、20年では78%に高まっている。 ...

米国では労働市場に労働者が戻らず労働参加率が回復していないにもかかわらず、賃金だけが上昇する状況にある。