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記事検索結果
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一方、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」は全体の28%と、大手企業の87%に比べて大きく差が付いた。... 勤務形態の改革よりも、現場の働きやすさやコミュニケーション...
またコロナ禍が収束した後も取り組む施策(複数回答)についても尋ねたところ、「オンライン会議」が100人中92人と最も多く、次いで「在宅勤務(テレワーク)」(87...
テレワーク/コロナ関連 研究開発部門、業種で実施率に差 新型コロナウイルス感染症関連の問いではまず、研究開発部門におけるおよその在宅勤務(テレワーク)...
R&Dアンケート設問 【問1】研究開発(R&D)費(連結ベース)について 1−1.2020年度実績と2021...
コロナ禍対策として引き続き取り組む施策(複数回答)については「オンライン会議の採用」が96人と最も多く、次いで「在宅勤務(テレワークなどを含む)」の95人、「時差出勤」...
新型コロナ感染対策として、21年以降も取り組む施策(複数回答)については、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」が97人と最も多く、次いで「オンライン会議の採用」が96人...
テレワーク/コロナ関連 導入95%、大企業への浸透鮮明 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、研究開発部門で在宅勤務(テレワーク)を取り入れ...
新型コロナウイルス感染症の影響でテレワーク(在宅勤務)やオンライン授業の導入などの通信環境の整備の支援を手がける動きが見えてくる。 ... R&Dアンケート設...
在宅・時差出勤、大手に定着 日刊工業新聞社が大手企業、中堅・中小企業それぞれ100人の経営者を対象に実施した景気定点観測調査において、新型コロナウイルス感染拡大が...
情報通信研究機構は新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言を受け、8日から対象地域に所在する事業所の全職員を原則在宅勤務(テレワーク)とすることを決めた。
「セミナーや会合・イベントの中止・延期、海外渡航の自粛に踏み切っている企業が多い一方、個人レベルでも、丁寧な手洗い、マスク着用、消毒用アルコールの使用、せき・くしゃみエチケット、換気の悪く人が密集した...
一部の部門や店舗で試行中だった在宅勤務(テレワーク)を全社的に拡大した。 ... 1300人の本店職員にテレワークも認めた。 ... テレワークの取...
産業界も、通勤ラッシュを避ける時差出勤や在宅勤務(テレワーク)への取り組み強化に動いている。 ... ユニ・チャームも国内事務部門など2000人規模で在宅勤務を行う。...
企業は時差出勤や自宅での在宅勤務(テレワーク)など、柔軟な勤務形態の導入を加速してもらいたい。すでにNTTグループやKDDI、NECなどIT系企業は大規模なテレワーク勤務を取り入れ、社...
新日本電工は在宅勤務(テレワーク)制度を1日付で全社に導入した。事務系職種を対象に、仕事の内容や本人の特性と照らして所属長が労務管理上、問題がないと判断した場合に、原則として週1日に限...
ただ、がんの場合、勤務を継続する人が48%なのに対し、約34%が離職する。... 時間単位の年次有給休暇、病気休暇、在宅勤務(テレワーク)などの制度を導入し、主治医や産...
インフォテリアは情報通信技術(ICT)を活用した新たな働き方として、「ふるさと帰省テレワーク」制度を導入した。交通機関が混雑する年末年始を避けて帰省し、故郷に滞在しつつ在宅勤務(...
