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記事検索結果
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【横浜】神奈川県はベトナムのIT関連企業の日本法人「DIGI DINOS JAPAN」(ディジ・ダイノス・ジャパン、横浜市西区)の立地を支援した。... 独自の企業誘致...
性別・年齢、気にしない 日本ストライカーに入社する前は、日本の企業で人事に携わり、周りの人に育ててもらいながら人事労務の基礎を学びました。グローバル企業の意思決定...
中国が国産化を推進したように、インド政府も財閥と連携し、工場の誘致や技術協力で外資系企業に秋波を送る。
働く場の提供が国内外企業を呼び込む。... 賃金上昇分を上乗せしても再開発後の外資系企業進出は見込める。幸いに低収益企業のための安いオフィスも東京には多い。
一方、外資系企業ではジョブ型人事が導入されており、優秀な人材が外資系企業に引き抜かれてしまった経験を持つ国内企業も少なくない。... 海外の企業ではジョブ型人事は一般的であるため、グローバルに事業を展...
主に外資系メーカーの国内工場での需要に対応する。... 当初は海外での日本企業の需要を想定したが、外資系企業が日本で採用する動きが見込めることから営業範囲を広げる。 1号案件は外資系...
中東は石油産業からの転換を掲げ、外資企業誘致などを推し進めている。... 具体的には案件に応じてチームを組成し、事業化に向けて信頼できるパートナー企業の選定、外資系企業に対する税制優遇制度や補助金の活...
にもかかわらず、上場企業の女性役員比率は足踏み状態。... ではどのようにしたら日本企業は質の高い女性役員・役員候補者を増やせるのだろうか。... 金川さんをはじめ、海外の経営大学院を卒業した女性の中...
半導体業界は報酬や待遇など、外資系企業の勢いが強いイメージだが「日本企業で半導体研究をしたいという学生が入社している」状況だという。 一方、長い目で見れば、日本企業の変革も必要だとす...
「インフラ整備や投資環境の改善で成果を出し、外資系企業には歓迎すべき変化が起きた。一方、国営企業の民営化や土地収用法の改正は課題として残る。... ただ一筋縄ではいかず、現地企業や韓国企業との競争に苦...
海外からの資金や人材を呼び込み、研究開発と投資が循環する「創薬エコシステム(生態系)」が構築される姿を描き、事業環境を整える。国内の製薬企業だけでなく、外資系企業やベンチャーキャピタル...
ところが近年、「こんな人事制度では活躍の場が与えられない」と不満に思う若手社員が外資系企業やスタートアップ企業へどんどん流出。日本企業にとって、経営人材の育成はまさに喫緊の重要課題となっている。...
【名古屋】中部経済産業局は名古屋市を中心におおむね半径100キロメートルの経済圏「グレーター・ナゴヤ(GN)地域」における外資系企業の動向についての報告書をまとめた。... 2023年...
アフリカ・中東で技術応用 30年実証、日本と連携探る 金融や外資系企業の欧州拠点が集積するルクセンブルクは、欧州での宇宙産業の中心地の一つでもある。... 2017年には欧州...
日本貿易振興機構(ジェトロ)の「2023年度外資系企業ビジネス実態アンケート」によると、国内に拠点を置く外資系企業のうち、国内新規拠点の設置や既存拠点の強化を志向す...
外資系企業の中でも特異な組織スタイルを展開する。... コミュニケーションの種となるような企画も催し、企業カルチャーとして重視する「ワンチーム」の強化に取り組む。 ... 一般的な企...
―武藤社長はFTMTに入社するまで半導体や電子部品向け材料、レアメタル(希少金属)の金属粉末といった分野の営業に携わり、外資系企業の日本法人の社長をするなどしてきました。... 取引先...
海外から日本企業をサポートする社員は約3000人に上る。 ... 28年の売上高1000億円達成に向けて、中山エイチシーエル・ジャパン社長は「日本固有のエコシステム(協業の生...
