- トップ
- 検索結果
記事検索結果
27件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
工学部の中でも女性割合が低い「機械工学・システムデザイン学科」「電気電子物理工学科」「情報工学科」の3学科で定員20人の女子枠を設置する。... 埼玉大の学部学生数全体に占める女性割合は35・3...
女性管理職の比率である。... 自民党が女性の新人立候補を増やすという。... 現在、同党の女性割合は11%程度でハードルは高い。
起業家に占める女性の割合は28%(2017年内閣府)、多いと思うか少ないと思うか。... 起業家支援融資に取り組んでいる日本政策金融公庫の調査では、融資を利用した開業者に占める...
この間、女性の就業率は増えているものの、管理職の割合は約13%と低く、諸外国と比べて立ち遅れている。... 特に国会議員の女性割合の少なさなど政治分野の格差は大きく、経済分野も前年より順位を下...
企業規模10人以上では、役員を含めた課長相当職以上の女性管理職を有する企業割合は53・2%(20年度は52・8%)、係長相当職以上の女性管理職を有する企業割合は61・1...
3月に世界経済フォーラムにより公表されたジェンダー・ギャップ指数でも総合順位が156カ国中120位と低く、特に国会議員に占める女性割合が10%にも満たない。 ......
―策定中の基本理念に「ダイバーシティー&インクルージョン」を掲げ、総長・理事の過半数を女性にしました。 ... ただ、女性割合を高めることを目的にしたのではない。... 総長...
合宿で一緒に過ごす中で、責任感やリーダーシップなど、隠れた一面を見ることができる」 ―女性の採用状況はいかがですか。 ... 今春に入社した総合職に占める女性割合は...
大手上場企業100社の取締役会での女性比率はようやく11%になったが、まだ低い。... 女性管理職もまもなく38%になる。... 19年からは経営層の女性割合30%を目指す「3...
社内では「女性活躍・ダイバーシティ室」が中心となり、子育てや介護をしながら働く社員への両立支援策、外国人材の活用などを検討する。... 女性活躍の観点からは、2000年代半ばごろから女性の総合職採用を...
特に女性社員は家庭との両立が難しく、「結婚と同時に20代後半で退職する人が多かった」と今野社長は振り返る。 10年前、女性社員を対象に子育てとの両立支援を開始。... 女性社員の勤続...
資生堂の魚谷雅彦社長は、企業の役員に占める女性の割合向上を目的とするキャンペーン「30%Club Japan(サーティパーセントクラブジャパン)」の初代会長に就任した。...
「第一に外国人技能者、第二に女性技能者、そして高校生を中心とした若年層の技能者の育成」と対策をあげる。... 女性技能者を特集するウェブサイト「溶接女子会」など協会の広報活動が功を奏し、女性技能者は増...
NTNは女性やシニア層の活躍推進も狙った働き方改革を進めるため、4月に人事制度を大幅改定する。... 意識改革にも取り組み、管理職の女性割合を2020年度に現状比5ポイント増の10%を狙う。&...
2020年までに管理職の女性割合を30%に引き上げる国の目標について、「現在28%のところを35%にする」と語るのは三州製菓(埼玉県春日部市)社長の斉之平伸一さ...
例えば、「男女共同参画白書平成29年版」によると、フルタイムで働く女性労働者の賃金は男性の73%であるし、100人以上の民間企業における管理職の女性割合は係長級18・6%、課長級10・...
多くの女性社員が仕事を続ける壁になる“育児”を支援し、管理職登用や活躍推進につなげる。 サッポロ国内グループ企業の正社員女性割合は16・0%で、管理職女性割合は2・4%...
太平洋セメントが女性の活躍推進に向け、グループの女性技術者を集めた交流会を初めて開催した。... 同社は2020年までに、女性従業員の比率を10%以上とする目標を掲げ、女性社員の採用も増やして...
女性採用の推進や女性社員を対象とした社内外の選抜型研修、女性管理職の意識改革、仕事と育児の両立支援制度の活用などを促進し、計画達成につなげる。同業の三菱重工業や川崎重工業も女性採用に力を入れており、重...
