記事検索結果

生物多様性「自然再生」企業も促進 23年は生物多様性の損失を止め、自然を回復軌道に乗せる「ネイチャーポジティブ(自...

SOMPO、生成AIでリスク管理米新興と連携（2023/10/25 金融）

生成AIを活用した社内照会システムで、差別的な発言やセキュリティー面の課題などを洗い出す評価テストを実施した。... 回答の正確性を示す品質面、性差別の有無などの倫理面、情報漏えいのセキュリティー面の...

サステナブルリポート/生団連、ジェンダー講座（2023/9/22 SDGs）

賃金格差、データで差別を可視化食品や流通業者など約700社・団体が参加する国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)は、社内でジェンダー平等(性別による格差解...

管理職に意識改革促す三菱ふそうバス製造(富山市、藤岡佳一郎社長)は、従業員の性差をなくすジェンダーダイバーシティーの推進に注力する。2020年の国勢調査で富山県の共...

インタビュー/松屋社長・秋田正紀氏「銀座」復調、黒字化急ぐ（2021/12/29 建設・生活・環境・エネルギー）

これを最大限に生かす」【記者の目/スピード生かし独自色】秋田社長は「松屋が生き残るには独自性、差別化が絶対不可欠」と強調する。

そう、日本社会は性差別以上に「年齢差別」社会である。... 性差別、LGBT差別、年齢差別、国籍差別、肌の色や目の色、あらゆることで差別が起こる。... 【変化対応できる社会に】差...

ジェンダー視点の商品開発(上)“男女記号” （2020/10/1 総合３）

■声で固定観念、差別助長? ... 意図的でなくても性差別的な表現や誤ったメッセージを発信すれば、交流サイト(SNS)などを通じて「炎上」し企業ブランドまで毀...

社説/ネット炎上のリスク対応策の社内共有を進めよ（2020/9/2 総合２）

例えば広告表現が性差別や人種差別だと受けとられないか。... 多様な視点からチェック体制を設け、差別や偏見を引き起こす要素がないか、内容を精査する必要がある。

【電子版】米ウーバー新CEOのコスロシャヒ氏、2019年のIPO示唆（2017/8/31 特集・広告）

倫理規定を書き換えることは、数カ月にわたり経営の混乱や広範な性差別疑惑、法的リスクの高まりなどに悩まされてきたウーバーで、自らの方針を定める象徴的な行為となる。

FDA諮問委員会、条件付き承認をFDAに勧告（2015/6/9）

フリバンセリンは男性機能不全(ED)治療薬「バイアグラ」の女性版とも呼ばれ、2010年以降、2度にわたって承認を拒否されていることから、「女性に対する性差別だ」との声も上がっている。

しかし、ADB職員の出身国はアジア・大洋州・欧米の加盟67カ国に及ぶため、生まれ育った文化や習慣、自国での女性の活躍レベルによって、性差別についての感じ方はかなり異なってくる。

社説/性的少数派の機会拡大−全員参加型経営の試金石に（2012/10/4）

多様な個性が力を発揮できるダイバーシティー(多様性)社会の実現に向けて、新たな一歩が踏み出された。... LGBTはレスビアン(女性同性愛者)、ゲイ(男性同性愛...

内容は、性による不利益な差別や妊娠や出産を理由にした退職強要や配置転換などの禁止、さらには女性だけでなく広い意味での性差別を捉えているところに特徴がある。