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記事検索結果
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有給取得率は着実に上昇 宝塚歌劇団の劇団員女性が急死した問題では、過重な業務実態に社会の厳しい目が注がれている。... 一方で年次有給休暇の取得率は着実に上昇して...
環境整備ではまず、「管理職が変わらなければ一般職も変わらない」(上田知明総務部人事課長)との考えの下、管理職の定時退社や有給休暇取得を推進した。男性社員に育児休暇取得を促すためには、育...
厚生労働省がまとめた就労条件総合調査によると、2022年の1年間に企業が従業員に付与した年次有給休暇日数は平均17・6日で、実際の取得日数は10・9日だった。結果、平均取得率は62・1%となり...
その取り組みは有給休暇取得率の向上や男性育児休業制度の取得推進、社内提案制度など多岐にわたる。... そんな同社を支える技術職社員の有給取得率が低いのが課題だった。... さらに毎月の定例会議では有給...
愛知県は休暇を取得しやすい中小企業を認定する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」を創設した。... 年次有給休暇の取得率などに応じ三つの区分で認定する。 最も取得しやすい区分「...
OKIは男性社員が1カ月以上有給休暇を取得できる育児休暇制度を10月に導入した。... 当該期間に取得できる有給日数を従来の5日から25日に増やした。... 連続1カ月を超えての有...
休みやすい仕組みを整えてきた結果、21年度の有給取得率も76・3%と高い。... 現在は厚労省の子育てサポート企業認定制度「プラチナくるみん」取得にも挑戦中。
金属板金加工業のナサ工業(福岡県須恵町、長沢貢多社長)は、生産性や時間外労働、年次有給取得などの「見える化」を進め、働き方改革に取り組む。... そうならないように見える化したことで、...
20年の1年間に企業が付与した年次有給休暇日数(繰越日数を除く)をみると、労働者一人平均は17・9日で、このうち労働者が取得した日数は10・1日だった。この結果、取得率は56・6...
兼松は新型コロナウイルス感染対策の一環で、年末年始の有給休暇取得を奨励する。2020年12月21日―21年1月15日の間で3日以上の休暇を取得するよう促す。今春から試験運用していた在宅勤務による有給取...
松本社長は「生産性が上がれば納期短縮や受注拡大、有給取得増加も見込め、顧客、従業員双方にメリットがある」と期待、IoT導入で営業利益率2%向上を目指すとしている。
厚生労働省がまとめた2020年就労条件総合調査によると、19年に労働者が取得した年次有給休暇の取得率は56・3%だった。... 19年4月から、年5日以上の有給を従業員に取らせるよう企業に義務...
(京都・大原佑美子) メーカーという特性上、男性社員の比率が高い中、同社は以前から1時間単位の有給取得、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、女性活躍推進に注力。
(西東京・茂木朝日) 業務効率化を促進する上で、重要とする有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めている。2019年度の有給取得率は75%、18年度には男性社員...
(大阪・高木俊彦) その成果は、直近の3年間で有給取得率が15・4%向上、1人平均年間残業時間は約16時間減少した。
長時間労働の人や有給取得が少ない人などを抽出し、アラート情報をメールで配信するなど、人事業務を効率化できる。... 有給休暇の未取得などの状況や健康診断の未受診といった人事部門からのアラート情報を、従...
有給休暇取得率が低く、残業、休日出勤を含めて労働時間が長いといった課題があった。... (福山支局長・水田武詞) 17年の平均有給取得率は12・1日。有給を取得する人...
しかし、有休取得はなかなか進まず「人が多くて困っている」と冗談半分。有給取得への意識改革も浸透させていく。
