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JUKIは7日、清原晃会長(72)が12月31日付で退任すると発表した。... 清原氏は2010年に社長に就任し、21年から会長を務めていた。
【JUKI・清原晃会長】 生産性・省人化・環境配慮など、顧客価値の追求を評価いただいての最優秀賞受賞は光栄であり、社員に誇りと勇気をいただいた。
受賞者を代表して、アマダの山梨貴昭社長が「製造業を下支えする根幹のモノづくりとして努力を続け、日本の発展の一翼を担えればと考えている」とし、JUKIの清原晃会長が「メードインジャパンの強みを差別化につ...
「一人ひとりが興味のあることや実行したいことを主張して発信することが成長に欠かせない」と説くのは、JUKI会長最高経営責任者(CEO)兼最高執行責任者(CO...
JUKIの清原晃会長最高経営責任者(CEO)兼COOに、成川氏抜擢の狙いや2025年12月期までの3カ年中期経営計画の達成への方策を聞いた。
企業価値は全社員の行動変革にかかっている」と説くのは、JUKI会長最高経営責任者(CEO)兼最高執行責任者(COO)の清原晃さん。
清原晃会長最高経営責任者(CEO)兼最高執行責任者(COO)は「中計策定時の前提以上の物価高が今後も見込まれる。
清原晃会長最高経営責任者(CEO)兼最高執行責任者(COO)に聞いた。 ... デジタルの力で働き方改革や業務、物流改革も進める」...
JUKI・清原晃会長 成長の道 経営陣はもちろん、社員一人ひとりもイノベーションにチャレンジし、ダイナミックに自らを変革することをやり遂げれば必...
清原晃会長最高経営責任者(CEO)にノンアパレルでもトップを確立するための方策を聞いた。 ... やるべきことは山積みだが、このタイミングでやらなければ逆に...
JUKIの清原晃会長最高経営責任者(CEO)は意気込む。... 清原会長CEOは「生産性向上や難加工対応はメーカーとして当然だが、JUKIグループと三菱グループの技術を融合し、スマート...
だが企業業績への功労者が報われるメリハリのある処遇を実現したいという清原晃会長最高経営責任者(CEO)の考えや、議論を重ねて導入を決断した。
―新型コロナウイルス感染症の影響が続いていますが、事業は回復基調です。 「2021年の産業機器事業では中国がけん引役となった。特にIoT(モノの...
【高い気概持って JUKI・清原晃社長】 「JUKIの100年は私たちが担う」という高い気概を持って仕事に臨んでほしい。
新型肺炎で停滞する生産への影響については、「4―6月期に取り戻していきたい」(清原晃社長)とした。
