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記事検索結果
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第一生命ホールディングス(HD)は海外グループ会社を含めて社内公募制度を推進。... 各社とも研修や海外派遣制度などの充実を図っている。 第一生命HDは、海外留学制度...
個人の成長を後押しする社内留学制度を23年9月から試験的に導入した。... 社内留学は個人のキャリア実現とともに、部署間の連携を促進する効果も期待する。... 組織の壁もでき始めており、社内留学制度で...
・希望する仕事に挑戦する機会の提供(社内公募制度等)50% ・本業以外の仕事を社内で経験できる機会の提供(社内兼業制度等)32%...
2022年4月に管理職約3000人を対象に「ジョブグレード制度」を導入したのに続き、23年4月に管理職以外の一般職約7000人に「コース別人事制度」を設けた。... 一方、一般職のコース別人事制度は、...
海外大学とのダブルディグリー(複数学位)制度の導入や米テンプル大学との連携なども進めている。... 「本学の国際化は、全員留学のプログラムを設けている国際学部と、グローバルビジネス学部...
同大は国立の総合大学であり、安価な学費や全学生を対象とした留学制度との連動が強みになると見ている。 ... 同大は現在、学部に関わらず学べる副専攻制度「数理・DS教育プログラム」を全...
事業経営も学べる独自研修や海外留学制度、修学資金の貸与などを打ち出すことで、学生の入学時から医師になった後の県内への定着にも注力している。
当社では高卒社員の国内大学への留学制度や現場社員の海外短期留学制度など、きめ細かく活躍の舞台づくりを行ってきた。
アマダは、若手社員向けの海外研修制度を始める。... 海外研修制度の立ち上げは同社では初めて。... 研修制度は「海外現法留学制度」の名称で2022年度から展開する。
今回の「AWAJIビジネス留学制度」は、パソナグループ各社の契約社員という雇用形態をとり、就業期間は1年契約で最長2年。
初任地大阪で泥臭い営業に明け暮れる傍ら、社内の留学制度を使って海外で研さんを積む夢を持ち続けた。... そのかいあってか、入社3年あまりで念願のMBA留学の切符を手にした。この時の留学経験が、後にグロ...
また、人材開発センターや留学制度を活用した教育と支援を加速し、異文化への理解、語学力向上につなげる。
「3年次の半年間、専修大学経営学部で講義とゼミを受けて単位を認定する制度を始めた。... 魅力ある学部学科づくりに加え、留学制度の充実や小規模校ならではの手厚い就職支援もカギになりそうだ。
この学部では知的財産入門I、知的財産演習I、知的財産入門II、知的財産演習II、知的財産と技術経営、国際知財戦略論(英語授業)、知的財産法、プロジェクト型課題解決研究(PBL&...
同大独自の留学制度や、日米のフライトスクールとの連携で、費用負担抑制と4年間で可能なプログラムを実現した。... 語学力が不十分な学生にも対応する同大の「ハイブリッド留学」で、留年せずに実施できるとい...
