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5年後の創業1世紀をにらんで、社是にある「創意工夫」を進化させつつ次期中期経営計画の策定作業を本格化している。
大所で言えば、三菱グループの三綱領、伊藤忠商事の三方よしなど、いわゆる社是に基づいて事業を展開している日本企業も多い。
個性と創造を社是に独自性を追求した製品開発の姿勢を貫き、世の中になく、他社ができないような製品に取り組み、世の中の流れに先んじた提案で顧客は全国に広がった。
58年から5年かけ作った「社是五訓」は、どの訓も「社員はお互いに」で始まる。
創業者の田口一幸が社是に掲げたのが『売誠買信(ばいせいばいしん)』という言葉。... ただ、経営理念に掲げる『従業員と従業員の家族の幸せ』と、社是の『売誠買信』の考えは、今後もぶれずに...
社是『人の和と創意で社会に貢献』は入社する前にできたものだが、私の名前(和人)と偶然同じだった」と縁を感じる。
(大阪市中央区) 一般部門・優秀賞 スペクトラ・クエスト・ラボ社長 室清文(むろ・きよふみ&...
社是「常に一歩前進」の下、積極的な挑戦を支えるのは、営業利益率を重視した「堅実な事業運営」(同)にある。
「わが社は常にすすんでよりよきものを造り社会のために奉仕する」社是は社員に浸透しており「社員は真面目で粘り強い」(大和田社長)と評する。
