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働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。

経団連によると、懇談会では経営者側から「脱時間給制度」などを盛り込んだ働き方改革関連法案を要綱通り早期成立を求める声や、幼児教育無償化や待機児童対策は税財源を原則とするべきだとの意見が上がったという。

働き方改革関連法案は罰則付きの残業上限規制導入、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度創設などを柱としている。... 法案要項答申を受け連合の神津会長...

政府は残業時間の上限規制や同一労働同一賃金、「脱時間給」制度を盛り込んだ法案を提出する方針だ。... 経済界が長らく求めてきた一部専門職を労働時間規制の対象外とする「脱時間給」についても、働き方改革関...

高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度、いわゆる「脱時間給」を盛り込んだ労働基準法の修正案をめぐり、7月中に予定されていた政府、経団連、連合との政労使合意が見送られることとなっ...

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