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温室ガス35年度60%減環境省・経産省が合同会合、予想外の談論風発（2024/12/27 総合２）

“予定調和”と思われがちな国の会議が“談論風発”となった。

新役員/伊藤忠商事執行役員・小谷建夫氏ほか（2020/5/27 国際・商社）

モットーは談論風発。

新役員/双日専務執行役員CCO・井上治夫氏ほか（2020/5/21 国際・商社）

議論の応酬が道を切りひらくとの信念から部下との「談論風発」の場を重視。

新社長登場/日本冶金工業・久保田尚志氏高機能材、中国拡販に弾み（2019/5/29 素材・医療・ヘルスケア）

理想は談論風発する風通しの良い組織だとか》(編集委員・宇田川智大) 【略歴】くぼた・ひさし=78年(昭53)早大政経卒、同年日本冶金工業入社。

組織と個のあり方・経産省の明日(2)知見集結、政策提言者に（2015/8/12）

そういう自律分散型の組織体を企業も目指しているが、経産省は以前からやっている」 ―談論風発も主な組織文化の一つです。

組織と個のあり方・経産省の明日(1)難局打破へ変貌カギ（2015/8/11）

それが「現場主義」「チャレンジ精神」「個の尊重」「談論風発」「やり抜く力」だ。

15入社式TOP語録/三菱東京UFJ銀行・平野信行頭取ほか（2015/4/3）

この好機を捉え、談論風発により皆の知恵を昇華させよう。

経営ひと言/三菱UFJニコス・井上治夫社長「当たり年に」（2015/1/22）

「未(ひつじ)年の“羊”からなる翔や義といった漢字のように凛(りん)とした佇(たたず)まいで、信頼、進取、共感の談論風発を深め、飛翔(ひしょう&...

リスクを最小化するには、多角的視点からの真剣な検討は必須であり、現場から取締役会まで“談論風発”の文化が求められる。

新役員/野村総合研究所−執行役員・臼見好生氏ほか（2010/5/31）

談論風発の企業風土づくりに取り組む。