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記事検索結果
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業務の効率化や離職者防止とともに、顧客に対するケアの質の向上を支援する。 ... 介護サービスの利用者の持病や服薬、ケアプラン、バイタルデータなど、従事者の保有資格やスキル、研修記録...
若手社員の離職を防ぐのが主な目的。... 例えば参加者が絵を言葉で表現し、別の参加者にその絵を描いてもらうような研修だ。... 23年度の若手社員の離職者は19年度と比べて約2割減少したという。
「グループ再編による2021年の設立以来、新卒社員の離職者はまだゼロだ」と胸を張るのは、東芝デジタルエンジニアリング(川崎市川崎区)社長の三橋和夫さん。 &...
現在は専門学校の卒業者に一から自社仕様の教育を行っているが、資格の標準化で有資格者の即戦力化を図り人材不足に対応するのが狙い。 ... 協会として雇用の増加、離職者の減少、省力化など...
「人材確保に取り組む事業者の補助を引き上げる」と支援を説明するのは、大阪府知事の吉村洋文さん。 ... 離職者の資格取得も対象で「資格取得を積極的に支援する」と力強く後押しする。&#...
正式制度化、業界超え広がる 離職者を同じ会社が再び雇う「アルムナイ(卒業生)採用」への関心が高まっている。... 短期間に多数の登録があり、採用内定者も出た。... ...
対象は石川県珠洲市、能登町、輪島市、穴水町、志賀町、七尾市で、住宅半壊以上の被害や自家用車を含む家財を失った高齢者や障がい者のいる世帯。住民税非課税世帯や震災の影響で離職者がいる世帯なども対象とする。...
地域は深刻な人手不足で「離職者を当て込んでいた地元企業もあった」(竹田純久県商工会議所連合会会長)が、求職環境に変化は生じず、拍子抜けの雰囲気すら漂う。
アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。... 三菱電機は以前からいっ...
需要の大幅減で廃業、営業縮小に追い込まれ、離職者が増えた。... 問題解決の一助として、宿泊者に旅館を手伝ってもらうという取り組みも現れた。
また、パートタイムを含む常用新規求職者の動向をみると、事業主都合離職者が同5・2%増えた。... 総務省によると、11月の就業者数は6775万人で前月に比べ26万人増加、完全失業者数は177万...
コロナ禍の採用抑制よりも、若手を中心とした離職の方が将来への懸念が大きい。昔は離職者はほぼいなかったが、転職が当たり前になり、過去15年の離職率は20%程度。
(梶原洵子) JRや民鉄大手は先行して育児や介護転勤などの理由で離職した元社員の再入社に取り組み、この対象を広げるような形で転職による離職者の採用を進めている。......
離職率低下/生産性向上 非鉄金属メーカーの日本青銅(東京都荒川区、佐々木太志社長)は、2023年の全社員の有給休暇取得率100%達成を目指し働き方改...
離職者を再雇用するアルムナイ(同窓生)採用の積極化について語るのは、日本製鉄副社長の森高弘さん。
離職者向けが中心だった職業訓練について非正規労働者が受けやすくする。... 職業訓練の対象は主に離職者で、平日・日中の受講が基本となっている。... 新たな訓練は非正規労働者だけでなく、正規労働者のニ...
モデル事業の調査結果を専門家が分析すると、プログラム参加者が自覚する健康状態が向上し、訪問後も継続することが分かった。... ストレスによるうつ病発症者が増えており、森林サービス産業は企業のメンタルヘ...
トヨタ自動車は26日、自己都合による離職者を再び採用する制度を始めると明らかにした。同日、同社採用ホームページ内に離職者や社員が参加する専用コミュニティーサイトを立ち上げた。... 離職者を再雇用する...
高齢者が住み慣れた地域で自立度高く生活することで、間接的にビジネスケアラーを含む家族介護者の負担を軽減できるとみる。 ... 高齢化の進行で日本のビジネスケアラーの数は増加しており、...
