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[ オピニオン ]
主張／人物を見抜く基準−サーチファーム・ジャパン社長 武元康明
(2016/3/28 05:00)
新年度入りを迎えるにあたり、１７年にわたる人材サーチ経験と現場で候補者面談を行った経験を基に、人を見抜く基準について考えてみたい。
【まず４点に着目】
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(2016/3/28 05:00)
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