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日立、若手幹部育成を加速 50代前半の社長も視野
(2019/2/20 05:00)
日立製作所は、将来５０代前半での社長就任を視野に、若手幹部の育成を加速する。４―５年内に日本人管理職の中で最も若手の層を、現在より５歳以上若返らせる。課長は３５歳、部長は４０歳、事業部長は４５歳を目標とする。また、１―２年内に４０代の本社の執行役や主要グループ会社の社長が就任する...
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(2019/2/20 05:00)
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