パナソニックが「心地よいくらし」を考える『くらしネクストレポート』をスタート

～「うち時間」は増加傾向の反面、家族に対する不満も！？家族円満の秘訣は「2時間のチョイ早帰宅」と「料理コミュニケーション」～



パナソニック株式会社 エコソリューションズ社は、各界のプロと一緒に「心地よいくらし」について考え、これからのトレンドを発信する『くらしネクストレポート』を開始します。当レポートは、2017年10月2日にリニューアルオープンするウェブサイト、パナソニックの住まい・くらし方情報「すむすむ」内に掲載。今後、隔月で更新していく予定です。

▼パナソニックの住まい・くらし方情報「すむすむ」
http://sumai.panasonic.jp/sumu2/

第1回目の『くらしネクストレポート』では、働き方改革などの実施による在宅時間の変化や、それに伴う家族関係の変化などについて、30代から60代の一般男女420人に対して調査しました。
その結果をご紹介します。

【調査サマリー】
・働き方改革などに伴い、平均在宅時間「うち時間」が増加
・在宅時間が増加した人のうち、3人に1人は”家族関係不満派”
・2時間を超えて在宅時間が増加すると、家族関係満足度が低下傾向
・家族で料理を一緒にしている家庭は家族関係満足度が高い傾向

【調査内容】
・平均在宅時間は約15時間で、約3割が「3年前と比較して増えた」と回答。定年退職などによる「ライフステージの変化」や、働き方改革などによる「仕事時間の短縮化 」により、平均在宅時間が増加傾向にあります。（グラフ１・グラフ2参照）

・在宅時間が増えたことで、今後、自宅での行動がどう変わりそうかについて、「夫婦や子ども、家族と過ごす時間が増えそう」という回答が上位にあがり、増加した在宅時間を「家族とのコミュニケーション時間に充てたい」と考える人が多い結果となりました。（グラフ3参照）

・一方、在宅時間が増加した人に家族関係の満足度をたずねると、34％が「不満」と回答。さらに、家族関係の「満足層」と「非満足層」を比較すると、「料理を配偶者と二人ですることが増えた」「育児のことを配偶者とすることが増えた」などの点で満足層からの回答が多かったことから、夫婦や家族と一緒に過ごすだけではなく、一緒に何らかの生活行為をすることが家族関係満足度の向上に寄与することがわかりました。
特に、「料理を配偶者や家族と一緒にしている」かどうかは、「満足層」と「非満足層」でもっとも差が出る結果となったことから（グラフ3参照）、家族関係満足度の向上には「料理コミュニケーション」がポイントであると考えられます。（グラフ4・グラフ5参照）

・また、在宅時間の増加と家族関係満足度の相関をみると、「2時間増えた」が家族関係満足度のピークとなり、2時間を超すと満足度が減る傾向から、「2時間のチョイ早帰宅」も家族関係満足度の向上に寄与すると考えられます。（グラフ6参照）

・これらの結果から、当レポートでは、「2時間のチョイ早帰宅」で、帰宅後は一人の時間を過ごすのではなく、夫婦または家族で「料理コミュニケーション」を楽しむことが家族関係をよりよくする、と結論付けました。

■各界のプロに聞く「くらしネクスト会議」
『くらしネクストレポート』では、調査と同時に、これからのトレンドをつかむため、アーリーアダプターである各業界の方と意見交換を行う「くらしネクスト会議」を実施。第1回目は、ハイアットリージェンシー箱根リゾート＆スパ総支配人の野口弘子さん、料理やインテリアなどを中心とした書籍・雑誌などのエディトリアルデザイナーである若山嘉代子さんに登場いただきました。
お二人とも、モノより人間関係や心地よさなどの『コト』を大切にした生活をされており、「年齢を重ねるとともにモノから脱して、居心地のよさを大切にしている。所有するものを削ぎ落として、自分が大切にするものをピックアップしている」（野口さん）「家は人に魅せるものと考えている。こだわりをキープするために家事は外部サービスも積極的に利用する」（若山さん）とお話しされていました（グラフ7参照）。

▼くらしネクストレポート
http://sumai.panasonic.jp/sumu2/kurashinext/

【お問い合わせ先】
パナソニック株式会社 エコソリューションズ社 宣伝・広報部 くらしネクスト事務局
電話番号：06-6909-1131 （代表 受付 9:00～17:30）

＜関連情報＞
・パナソニック システムキッチン
http://sumai.panasonic.jp/kitchen/
・Panasonicリフォーム
http://sumai.panasonic.jp/sumai_create/
・住まいの設備と建材サイト
http://sumai.panasonic.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ

情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002890.000003442.html