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中国共産党は今秋、幹部人事など重要事項を決める5年に1度開催の共産党大会を控え、「社会の安定のためコロナの防疫対策を堅持する一方、金融緩和や経済対策も発動して自国発の景気悪化を出さないようにするだろう...

【Q】部下をどう叱るべきですか 運送業界で総務・人事のグループリーダーをやっています。

同社で人事労政本部担当を務める大久保伸一副社長は、取り組み方針について「社員とその家族の健康、事業活動を通じた社会全体の健康づくりの2軸で推進している」と説明する。

21年秋に先行リニューアルした総務部や人事部などがあるフロアは、社内各部門から集まった30人のチームで作り込んだコンセプトが反映された。 ... 2月発...

ほしい人材×育てる人材(61) (2022/6/7 マネジメント)

三井化学 人事部人材グループ採用チームリーダー 櫨山義裕氏 自主・自律・協働体現基本に 三井化学は素材の中で消費者に近いライフ&...

人事部の梅田雅史部長は「60歳で一区切りとなるため第一線で活躍するのではなく、お手伝いの意識に変わってしまっていた」と課題を振り返る。

05年近畿支部産業用地課長、11年総務部人事グループ人材開発課長、20年人材支援部長。

人事や営業の部門で実績をあげてきた》 「(自分は)努力型であきらめずに頑張る性格。

人事制度を改革してでも世界中から優秀な若い研究者を集め、研究に専念させたい」 ―強化研究分野は。

新役員/三井住友建設 執行役員・由井孝氏ほか (2022/6/7 建設・生活・環境・エネルギー2)

加えて経理や総務、人事、秘書業務で培った細やかな配慮を武器に、目標に向かって大胆に突き進む営業マン。

大阪中小企業投資育成は斎藤浩社長(69)が退任し、後任に元駐オマーン特命全権大使の小林利典氏(60)を充てる人事を内定した。

企業の成長と社員に生きがい ―年功序列や少数の優秀な人材を重宝する旧来とは異なる人事制度を模索しました。 「2008年のリーマン・ショックで日本が不況に陥ると、競争...

若手とシニアの両者がうまく混ざるような人事プロセスを考案中だ」 「同機構の職員は理系出身がほとんどで、施設の現状や研究内容などを説明する時に専門用語を並べて話す人が多い。

みずほフィナンシャルグループ(FG)は2日、経営企画や人事、労務など企画の職場について、10月から裁量労働制の適用を停止すると明らかにした。

日工販、会長に高田氏 (2022/6/3 総合1)

日本工作機械販売協会(日工販)は、依田智樹会長(63、三菱商事テクノス〈東京都港区〉社長)が退任し、後任に井高(名古屋市中区...

企業が非常事態にある時、欧米ではこうした取締役人事が行われることは、珍しくない。

何年も前から、そのために中央、地方、解放軍で、習派を抜てき、育成する人事を重ねてきた。

ニーズに応じ、さまざまな切り口で挑戦したい」 《人事や経営企画部門で組織の構造改革に携わり、「変化に対応しなければ生き残れない」との考えを肌感覚で身につけてきた。

▽青野吉晃会長兼社長はアドバイザーに就任予定▽交代理由=後継者の育成計画に基づく人事▽就任日=9月1日▽本社=東京都品川区大崎2の1の1(医薬品の研究開発、輸入、製造、...

新社長登場/ENEOSホールディングス・斉藤猛氏 脱炭素へ事業変革仕上げ (2022/6/2 建設・生活・環境・エネルギー1)

ジョブ型や横串の人事制度、誰もが新事業や技術に挑戦できる仕組みを導入した。

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