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記事検索結果
12,226件中、103ページ目 2,041〜2,060件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
日本化学工業協会は森川宏平会長(64、昭和電工会長)の後任に、三菱ケミカルホールディングス(HD)の福田信夫代表執行役が就任する人事を内定した。
政府は東日本高速道路(NEXCO東日本)の社長に由木文彦前復興庁事務次官(61)、中日本高速道路(NEXCO中日本)の社長に小室俊二同社参与(6...
高度経済成長期に効果的であった人事制度や人材活用が、生産人口が減少していく低成長時代に合わなくなっていることや、加速する労働市場の流動化や労働者の意識の変化に会社側が追い付いていないなど、さまざまな要...
▽三宅純生社長は退任▽交代理由=日本製紙グループ人事の一環▽就任日=6月23日▽本社=東京都千代田区神田駿河台4の6(特殊紙などの製造・販売)
人事領域の調査を専門とするHR総研のアンケートでも「経営層から部下へ」のパワハラは中小企業の約24%で認められる。
人材戦略の担当役員を配置する工夫として、人事部長との違いを明確にすることや候補者の計画的な育成方法を示した。
自身は経営管理、人事、営業など幅広い業務を経験。人事部長時代は答えのない人事異動に「非常に苦悩した」が、社員とその家族を幸せにする最善策を常に模索し、“公平ではなく公正な見方”を養った。 &#...
また上司と部下などの関係者から評価される「360度評価」を、人事評価の参考情報として使う「360度オブザベーション(観察)」として導入した。
来月14日から全3回 千葉県は中小企業の経営者や人事労務担当者などを対象に、働き方改革オンラインセミナーを開く。
「共同研修や人事交流を図り、費用削減だけでなく積極的な営業戦略を打てるようにする」(同)。
人事総務部総務グループの森本祥絵チームリーダーは「全社を挙げた健康増進サポートを従業員により強く理解してもらえた」と手応えを感じている。
各国拠点の考え方や文化を取り入れたいが、まずは日本の人事制度にジョブ型の要素を取り入れた新制度を導入したい。
