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経営統合で国境をまたぐローテーション人事を容易にし、製造工程技術のキトー、クロスビー双方の強みをうまく生かすことにより、グローバル展開を加速させる。

日立製作所はジョブ型雇用への転換を進めている。7月から管理職に加えて一般社員を対象に個別のジョブディスクリプション(JD、職務定義書)導入を始める。国内社員は連結で...

ほしい人材×育てる人材(58) (2022/5/17 マネジメント)

文化シヤッター 人事総務部長 宮下貴博氏 失敗恐れず主体的に行動 近年、主力製品のシャッターやドアだけでなく、止水、エコ・防災事業にも力を...

曽我信之会長(70)が社長を兼務し、須原信介社長(64)は代表権を持つ副会長に就く人事を決めた。

トヨタ自動車の車載電池子会社、プライムアースEVエナジー(PEVE、静岡県湖西市)は、元トヨタ執行役員の岡田政道理事(61)が社長に就く人...

東芝は綱川智取締役会議長が取締役を退任する人事を固めた。

日本触媒は12日、6月21日付で野田和宏取締役常務執行役員(59)が社長に就任する人事を発表した。

人事や財務など事務系キャリアを長く歩んだ。直近では、最高人事責任者(CHRO)として、人事制度改革で辣腕(らつわん)を振るった。全管理職へのジョブ型人事制度の導入を指揮...

椿本チエインは11日、古世憲二社長(64)が代表権のある会長兼最高経営責任者(CEO)に、木村隆利取締役(61)が新社長に...

シャープは11日、呉柏勲副会長兼CEO(44)が6月23日付で社長兼CEOに昇格する人事を発表した。

トヨタ自動車の車載電池生産子会社、プライムアースEVエナジー(PEVE、静岡県湖西市)は、北田眞治社長(63)が退任し、元トヨタ執行役員の岡田政道氏...

DXの先導者たち(68)アイデミー 企業変革担うリーダー育成 (2022/5/12 電機・電子部品・情報・通信)

顧客の7割は人事ではなくデジタル部門だといい、「単なる人材育成では終わらず、その先の成果を期待する顧客が多い」と石川社長は話す。

例えば人事採用の判断にAIを利用した際に、AIに学習させた過去の採用データが男性に偏っていたため、AIが女性に不利な判定を出した事例がある。

■執行役員関連事業部長兼人事企画部長兼審議役(グループ事業推進部) 伊東 輝雅氏 【横顔】あいおいニッセイ同和損保への出向時には両社のパイプ...

新役員/大林組 執行役員九州支店長・上田哲夫氏ほか (2022/5/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

執行役員営業総本部副本部長兼営業総本部営業企画室長 富岡孝行氏 【横顔】人事や財務といった管理部門をはじめ、工事事務所や情報部門など幅広い領域で経験を積んだ。... 執行役員...

施設名を考えた人事部人事課の広瀬文美氏は「スバル360のように、みんなから親しまれる存在になってほしかった」と狙いを話す。 ... 人事部の岩...

人事企画部ウェルネス推進室の江﨑一乃副主任は「少し工夫すれば普段通りの生活でクリアできる。... 人事企画部の丸山弘部長兼ウェルネス推進室長は「取り組んでいる施策を進化させ、全てを高いレベルで実施して...

16年の経営理念刷新を皮切りに17年開発ビジョンの策定と人事制度の刷新、18年第3次中期経営計画策定、19年デジタル変革(DX)推進などを実施。... 人事総務部や経営企画室などの事務...

富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。

ASIAN STAR、呉会長が社長を兼務 (2022/5/3 総合3)

【横浜】ASIAN STARは2日付で東和雄社長が一身上の都合で辞任し、呉文偉会長が社長を兼務する人事を発表した。

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