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再び“王道”の人事に戻ったといえる。

JVCケンウッドは、2023年までの中期経営計画において、人事制度の再構築を打ち出している。... 「会社だけでなく地域に貢献したい、ボランティアで活躍したいと考える社員もいる」&...

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

JCOM 人事本部人事部部長・木村慶彦氏 専門的志向持ち自己研鑽 JCOMは2021年度に人事制度を刷新し、各領域で高い専門性を持つ人材の育成に力...

その中でアウトソーシングといえば会計、人事といった間接部門のコスト削減のための案件が中心で取り組みは特定部署内に限られることが多かった。

人事部ウェルビーイング推進課の吉田直美課長は「大半を占める非喫煙者も一緒に考え、喫煙者に寄り添えるような取り組みにしたかった」と狙いを話す。

牧野フライス製作所は28日、井上真一社長(55)の任期満了に伴い、後任に宮崎正太郎執行役員(60)が6月23日付で就任する人事を発表した。

パナソニック、脱停滞へ―新体制1カ月 (2022/5/6 電機・電子部品・情報・通信)

経営基本方針にあるダイバーシティー&インクルージョンの概念にエクイティ(公平性)を加えた人事戦略も今回改めて公表した。... 次に人事、経理・財務などを個別に判断、実施できるよ...

激動の経営/センショー(4)2030年の姿 (2022/4/29 中小・ベンチャー・中小政策)

今は人事体制をしっかり固めたい」とする。

「大企業の典型的な日本人男性が活躍することを前提とした人事制度であることを認識し、改善する」。

NTT東日本、社長に渋谷直樹氏 (2022/4/28 総合3)

NTTは、NTT東日本の井上福造社長(66)の後任として、渋谷直樹NTT副社長(59)を充てる人事を検討していることが分かった。... 澤...

関西電力は27日、森望副社長(59)が社長に昇格する人事を発表した。

NTTは島田明副社長(64)が社長に昇格する人事を検討していることがわかった。... 07年には同社経営企画部門担当部長となり、その後、11年にNTT東日...

20代で米ニューヨーク大学日米経営経済研究センター客員研究員、30代で人事部新卒採用担当や秘書室勤務、40代でバンコク駐在員など幅広く経験した。

連絡先は同社人事総務本部総務グループ。

【仙台】東北経済連合会は25日に開いた理事会で、海輪誠会長(72、東北電力相談役)の後任として増子次郎常任政策議員(66、東北電力会長)が...

日本特殊陶業は、4月から管理職や専門職を対象に役割の大きさや仕事の成果によって評価する新人事制度「役割等級制度」を導入した。... 加藤三紀彦取締役は新人事制度の狙いにつ...

【横浜】神奈川県経営者協会(横浜市中区)は25日、会長に崎陽軒(同市西区)の野並直文社長(73)が就任する人事を内定したと発表した。

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