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4月には3年ぶりとなる新卒社員を2人採用。

2012年春採用の新卒総合職は研修後、前年度と同数の12人を国際支店に配属して3年間を基本に海外へ赴任させる。... 清水建は今春、前年度に続き約170人の新卒総合職を採用。... また、今春入社の新...

団塊世代の大量退職にもかかわらず、新卒採用を抑制した結果、現場では中堅世代に業務負荷が集中して生産性低下が著しい。

同社では4月に新卒8人を採用。

社内が化学系の人材に偏るのを考慮し、「機械に通じた人材を新たに2人、新卒も全国各地から3人を採用した」。

新卒就職先として鉄鋼業は相対的に人気が低く、将来の優秀な人材確保につなげようと連携した地道な取り組みが進む。

同社が新卒の大量採用を始めたのは1980年代に入ってから。

今年の新卒社員でも3人を海外要員(うち1人は中国人留学生)として採用した。

それだけに新卒者には「会社の宝であり希望であり、会社の文化を創り上げる一翼」と一段の期待を込める。

同時に中途入社と新卒採用も進める。

新日本製鉄、神戸製鋼所など高炉大手4社の2013年度(13年4月入社)新卒採用計画(一部中途含む)が出そろった。

東芝は2012年度からの新卒採用の一部で応募者が作成する書類から筆記試験、面接までをすべて英語で行う選考を始めた。... 14年度までに本社採用の外国籍社員を現状の350人から約1000人体制に高める...

新卒採用を3年ぶりに本格再開した技術者派遣大手のメイテック。2008年のリーマン・ショック以降、派遣技術者の需要低迷に見舞われてきた同社だが、この4月入社の新卒社員はグループ全体で約400人。... ...

過去にリストラをしたことはなく、毎年少しずつでも新卒採用を続けている。

震災の影響でわが社は今年、新卒採用を見送った。... 来年は新卒採用を実施したい。

勉強会を開いて加工手順の標準化など進めたところ「新卒で雇ったばかりの2人が一番伸びた」という。

一期生として4月に中国人の新卒者を一人採用した。

日産自動車は2013年4月入社の新卒採用社員を、12年度の採用見込みに比べ5%程度増やして約470人とする。... 12年度の新卒採用は446人。

新商品の提供は、女性や年金受給者、今春の就職が決まっている新卒者が対象。年利は女性と年金受給者が3・9%以下で、新卒者は5・6%。いずれも隔月での支払いを可能とし、新卒者は5月末までの...

マツダは22日、2013年4月入社の新卒採用人員(医務系を除く)を12年度見込み比7割減の145人とすると発表した。... 2月に発表した「構造改革プラン」にもとづいて技術、事務系は1...

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