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NEC、“未来の社会像”提案 ソートリーダーシップで新組織 (2022/3/24 電機・電子部品・情報・通信)

IISEは提言機能の強化に当たり、人事・組織を刷新し、4月1日付で松木俊哉執行役員常務がIISE社長に就任する(現職は退任)。

人事担当者などをこれに選任してもらい、運用ノウハウなどに関する研修をオンラインで受講すると登録される。

併せて経営企画機能や人事、経理財務など東京と同じコーポレート部門を持たせる。

関西ペイントは4月から、職能に高い専門性や強い指導力を求めるジョブ型の管理職人事制度を導入する。... 4月から実施するジョブ型の管理職人事では海外や、改革に取り組む国内...

▽佐野博氏は退任▽交代理由=日本冶金工業のグループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=京都府宮津市字須津413(港湾運送、貨物自動車運送、スラグ製品販売など)

▽菅野文明社長は顧問に▽交代理由=日本冶金工業のグループ人事の一環▽就任日=6月17日▽本社=東京都中央区築地3の17の9(官公庁、企業向け建築、土木・外構工事など&#...

▽小西崇夫社長は東芝プラントシステム社長に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=6月下旬▽本社=川崎市幸区堀川町72の34(エネルギー関連製品・システム・サービス&#...

人事本部ダイバーシティ推進グループの池田久美子担当部長は「60歳定年時の再雇用率は9割を超える。

トップの系譜(50)NTT 改革路線加速が焦点 (2022/3/22 マネジメント)

NTTでは事務系出身者と技術系出身者が交互に社長に就く“たすき掛け”人事が行われていた時期もあったものの、5代目の和田紀夫氏から7代目の鵜浦博夫氏まで事務系の社長が3代続いた。

【京都】京都工業会は17日、中本晃会長(76、島津製作所会長)が退任し、次期会長に村尾修副会長(62、ジーエス・ユアサコーポレーション社長)...

尾張精機、社長に岡野氏 (2022/3/18 総合3)

【名古屋】尾張精機(名古屋市東区)は、岡野圭副社長(55)が4月1日付で社長に昇格する人事を固めた。... 岡野氏はトヨタ自動車の人事や調...

今回の人事制度の刷新は、4月に導入予定の「リコー式ジョブ型人事制度」の一環。... リコー式ジョブ型人事制度は現在担っている職務に応じて、報酬が変動する。... 国内ではNECが管理職の役職定年の撤廃...

“チーム明治安田”総力発揮 明治安田生命保険は人事マネジメント改革に乗り出した。... 執行役員人事部長の浅野芳一は「目に見える商品も工場も持たない生命保険会社は...

日特陶の新たな人事制度は主に管理職や専門職を対象に、管理職は7ランク、専門職はフェローなど4ランクに分類し、給与を評価する。... 成果に応じた報酬などの人事制度を整備することで、新規事業の創出に向け...

▽尾上徹社長はアララ社長に▽交代理由=アララとの経営統合に伴う人事▽就任日=6月1日

アララ、社長に尾上徹氏 (2022/3/17 総合3)

▽岩井陽介社長は代表権のある会長に▽交代理由=バリューデザインとの経営統合に伴う人事▽就任日=6月1日

サンリオ創業者の辻会長が退任 (2022/3/17 総合3)

サンリオは創業者の辻信太郎氏(94)が代表取締役会長を退任する人事を公表した。

22春闘/NTT、賃上げ2200円 (2022/3/17 総合3)

また一般社員の人事制度について、高い専門性を持つ人材を早期に抜てきできる枠組みを23年度にも導入する考えをあらためて示した。 ... 人事制度改定に関しては「賃下げを意図し...

富士フイルムビジネスイノベーション(BI)は16日、浜直樹取締役専務執行役員(59)が4月1日付で社長最高経営責任者(CEO...

そこで人事や個人営業、事務、資産運用など各分野で業界の常識にとらわれない抜本的改革に乗り出している。

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