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記事検索結果
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しかし、組織の形が変わればトップではなくなる社員が生まれ、主力事業を変えれば元の事業に従事していた人たちが行き場に困るように、何かを変えると企業にはストレスがかかる。... それらを織りなすのは人だ。...
介護をより身近に感じてもらい、子どもたちが介護職を目指すきっかけとなることが期待される。 ... 各施設の案内人たちとの対話形式で、介護に関するさまざまな知識を楽しく分かりやすく学ぶ...
イノベーティブにならないといけないという思い込みから、自分たちの1番不得意なことに力を注ぐことが得策かはよく考えた方が良い。 不得意なら、イノベーティブな人たちと組む選択肢も必要だろ...
「今までのやり方の方が良いし、変える必要はない」「どうせ失敗する」「失敗したら誰が責任を取るんだ」こういった変革に対する社内の否定的な声はイノベーションを起こそうとする人たちのモチベーションを低下させ...
ある時テレビで小澤さんが「『指揮者はインバイター(招き入れる人)だ』と述べていた」とか。... 「仕事をする人たちのプロフェッショナリズムを信じ、経営方針に共感してもらう」と、小澤さん...
強力なリーダーシップで会社をけん引する一方、「仕事以外でも勉強する場が必要」と語るように人づくりを重視。... 芸術にも造詣が深く、群馬県高崎市に設立した美術施設は一般公開され、地元の人たちとの交流の...
同時に、このままでは若い人たちに新たな活躍の場を提供するのは困難だと考えた」 ―リョーサンと合意するまでの経緯は。 ... 2021年の初頭にリョーサンの稲葉和彦社...
異文化の人たちと仕事し、言葉が違っても、気持ちを動かすような出来事はチームを強くする力になる事を学んだ。
廃校の一つ、奈良県十津川村の旧折立中学校で行われた工事安全祈願祭に、河瀬氏らクリエイターチームが訪れ、地元住民の人たちとも交流した。 河瀬氏は廃校を活用する理由を「折立の校舎を訪れた...
報告書に照らせば、すべての人が安全に生活できる持続可能な社会の実現には、できる限り低い水準に気温上昇を抑えることが必要であり、1・5度C目標の達成が極めて重要である。 ... こうし...
もう少し年齢が高い人たちのリスキリング(学び直し)も強化していかないといけない」 ―相次ぐ大規模通信障害を受け、強靱(きょうじん)なネットワーク・シス...
さらに「『Mac(マック)』がパーソナルコンピューティングをもたらし、『iPhone(アイフォーン)』がモバイルコンピューティングを実現したように、ビジョンプロは私たち...
22世紀にも原子力が人の生活に遍在し、使いたい時に使える存在にしたい」 ―人材育成にも力を入れています。 ... 機構内で推薦された数人を対象に、起業家や芸術家、ト...
「今来ている人たちが居続ける仕組みもいるのでは」と提言するのは、特定技能外国人の管理サービスを手がけるCROSLAN(大阪市中央区)社長の川村敦さん。... かつて...
富士ゼロックスはリーダーシップ型のTQCを築いたが、始まりは若い人たちが立ち上がった」と、若手世代の奮起を望む。
