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記事検索結果
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陶山浩一朗人事部長は、「太陽の元気PTの開始以来、大小合わせて100以上の施策を実施してきた」と明かす。... 「当社が国の制度を引っ張りたい」(陶山部長)という並々ならぬ思いが強力な...
職務に応じて適切な人材を登用する「ジョブ型人事」をまずは日本電産国内社員約1000人を対象に導入してベースを築く。22年4月には国内グループ企業約1万人に適用を拡大し「人材交流や人事異動をしやすくする...
人事部は安全衛生委員会や産業医と対策を検討した。 ... 「実施率は5割弱にとどまるが、実施者の満足度は8割と高い」と大田慶子人事部長代行は評価する。... 「副業解禁や職種の在り方...
フルヤ金属 人事部長 落合健一郎氏 経営スピードへの対応、期待 ルテニウムやイリジウムといった貴金属を用いて半導体材料や半導体製造装置部品を作るフルヤ金属。....
成長を阻害する場所、年功、組織という“三つの制約”からの脱却を試み、イノベーションを加速させる人事制度改定に取り組んでいる。 ... 井口直紀執行役員人事部長はこう語る。... 多様...
住友商事 人事部長 柿原大輔氏 創造性・独自性をソフトで数値化 住友商事は全社的な人材マネジメント方針を2020年に策定した。世界各国で事業を営む同社において...
中国銀行は4月、17年ぶりに人事制度を全面改定した。... 金融業のデジタル化進展、顧客が求めるニーズの多様化と高度化、さらに行員の意識変化という「内外の環境変化に対応した」と西宇建雄執行役員人事部長...
失敗をある程度許す空気や、挑戦する風土をつくり上げることは経営者の役割だ」 JFEスチールが誕生した2003年、組織人事部長を務めていた柿木氏は「統合できる組織は全て統合する。部長の...
■執行役員人事担当兼人事部長 金子浩氏 【横顔】経歴は個人・法人の国内営業と、人事・企画の本部業務が半々。人事として、従業員の尊重と組織の全体最適のバランスを見いだす。......
「現場だけでなく、当社のトップが健康経営に積極的」(竹田敬治人事部長)なことも成果が上がった大きな要因。... そこでテレワークをする社員の残業が月45時間を超えたら健康状態を上司と人...
■執行役員産業資材部門総括部長 野津元彦氏 【横顔】入社以来一貫してフィルター事業に携わる。... 15年敷島カンバスフィルター部長、17年東洋空気調和社長、21年敷島カンバ...
総合商社が人事制度の改革を進めている。... ミッションの大きさに応じ、管理職層の等級・基本給が毎年変わる」と鹿島浩二執行役員人事部長は説明する。... 従来は部長・課長級が関係会社の経営層を担うこと...
■執行役員人事部長 丸毛浩嗣氏 【横顔】労務・労政畑を歩み、4年間のタイクラボウ駐在も経験。人事部長就任後は「社員の幸福実現と会社発展のために」を合言葉に人事部門を牽引...
■執行役員営業部門リテール兼コンタクトセンター担当 百枝信二氏 【横顔】個人向け営業、人事関連業務に従事。... 13年人材開発部長、16年梅田支店長、18年人事部長、20年...
営業部門を統括する飯豊聡副社長(59)と、人事部長や経営企画部長を歴任、海外現地法人の社長も務めた斎藤滋夫取締役専務執行役員(56)。
「評価する側の難しさを感じている」と語るのはバルカー執行役員総務人事部長兼人材開発担当の野邊淳嗣さん。
AGSは4月に新人事制度を導入した。... 新制度を設計する過程で、経営層以外の社員からも聞き取りを行った結果、「現状の人事制度に関してこうした意見が聞かれた」と高井秀夫人事部長は振り返る。 ...
同社は2004年の発足後、社長に旧明治生命、会長に旧安田生命出身者と両社がポストを分け合う人事を慣例としていた。... 永島氏も人事部長や社内で一目置かれる静岡支社長に加え、根岸氏同様に企画部長を経て...
