新制度運用開始に合わせ米ワークデイ(カリフォルニア州)の日本法人(東京都港区)の人財情報システムを導入した。 ... 評価項目や尺度、プロセスを共通化...

カレンダーシェアアプリを手がけ、利用者が日本の約2300万人を含めて世界で約5000万人と海外市場を拡大している点が評価された。 ... 19日に東京・日本橋のオルクドールサロンTO...

社内講師103人は自ら手を挙げた社員たちだ。22年の受講者は1万7523人。... 23年3月時点でE資格を取得した社員は111人、G検定は1531人に達した。

しかし、人種や性別、宗教の違う人がいれば新たな気づきが生まれる。... 誰一人取り残さず、人々が生き生きと暮らせる社会。... グローバルに共感が得られる価値観の波及とその実現に向けた取り組みを日本が...

【仙台】ユアテックは配電部門新入社員が実技研修の成果を披露する研修見学会を同社の「人財育成センター」(宮城県富谷市)で開いた(写真)。グループ会社、協力会社を含め計10...

22年の総研修時間は年間約60万時間で、社員1人当たりでは同約37時間に及ぶ。 ... グループ全社員が対象で、約1万4000人が受験。

事務・技術系の大卒者で入社3年目以上、35歳までの計93人が参加した。... 23年度の同ミーティングは若手管理職12人を対象に行う。... 特殊鋼とバネを主力とする三菱製鋼は、離職の回避と「人財」の...

日本IBMとUiPath(ユーアイパス、東京都千代田区、長谷川康一社長)は、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)技術者の育成により地域ビジネスの活性化を推進す...

27年3月末までにハイスキル人材を10人、コア人材を50人、デジタル人材を140人、ベース人材を全職員の半数に当たる1000人とする計画だ。 ... 23年度は8講座を開講し、延べ1...

このような労働環境の大変革下、これまで以上に「自ら考え、行動できる主体性の高い人財」が求められている。World Economic Forumのレポートによれば、50年に求められる能力...

労務費やエネルギー費の低減に加え、データ活用人財の育成にもつなげる。

社内の専門職認定制度でプロジェクトマネジメントが可能な人材を約130人、AIやデータベースの専門技術者を約50人確保している。... 究極の目標は約900人の技術者全員がDXを推進できる人材になること...

22年からの第4次中期経営計画の進捗(しんちょく)について説明するほか、安全・安定操業、人財戦略などに関する特集も掲載する。

ツムラ 人事部 人財育成センター長 坂本佐知子氏「自主自立でキャリア構築」 ツムラは「自然と健康を科学する」を経営理念に掲げる。2031年までの長期経営ビジョ...

人の気持ちや考え、ニーズを察知する力とアイデアや発想力に、印刷を起点に培ってきたハードからソフトにわたる技術力を掛け合わせて、人の心に感動を届ける。 &...

砂子組(北海道奈井江町、砂子邦弘社長)は、2021年から毎年約100人の社員が中小企業基盤整備機構北海道本部の研修に参加し、人材育成で成果を上げている。... 業種業態を問わず最重要課...

デジタル人材は、デジタル技術を活用できる人と、デジタル技術の仕組みをつくる人の二つに大別できる。アコーディスの社員約1万人のうち、後者に該当するエンジニアは約6500人だ。

「人材を四つのゾーンで捉えている」と説くのは、日揮コーポレートソリューションズ(横浜市西区)執行役員人財部長の山下豊さん。

米本社を含むグループ全体では72万人超に上り、海外拠点の外国人社員が日本のオフィスで働くことも多い。... 国内では毎年1000人以上を採用。... 従業員はまだ数十人だが、順次増員される予定。...

国内では社員約2000人のうち約55%が営業本部に在籍するなど営業関連の人数が圧倒的に多い。長尾博史国内人財部長は「ジョブローテーションで経験を積み上げ、多様な実績を持つ人が経営層になってほし...