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記事検索結果
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デフレ脱却を急ぐ安倍政権にとって依然、従業員数の7割弱を占める中小労働者、全労働者の約4割となった非正規労働者の待遇改善は大きな課題となっている。
全規模の企業の賃上げ理由(複数回答)は社員のモチベーション向上・待遇改善が82・8%と最も多く、人材確保の38・2%はこれに続く2位だった。
アティジャリワファ銀行はまた、コートジボワール政府に対し、軍事力の強化および喫緊の課題である軍人の待遇改善に向けたプロジェクトへの融資も約束した。
労働側はこれまで、従業員数の7割弱を占める中小労働者の大手との賃金格差の是正と、全労働者の約4割となった非正規労働者の待遇改善を訴えてきた。... 足元の日本経済は大手企業の業況が改善しているものの、...
デフレ脱却をめざす安倍晋三政権にとって従業員数の7割弱を占める中小労働者と非正規の待遇改善は大きな課題だ。中小企業庁は産業界に中小企業との取引条件改善を要求。
労組側は、組合員となる非正規従業員の時給引き上げなど待遇改善や雇用の安定化を目指すとともに、組織の拡大で会社側との交渉力を高める。待遇改善は会社側にとっても、長期的には優秀な人材の確保につながる効果が...
財務体質改善、経費節減などを進めながら、従業員の待遇改善、技術者の雇用、顧客との関係修復などにも取り組んできた。
派遣や有期雇用労働者を含めた非正規の待遇改善は、労使交渉だけでは解決できない問題となっている。 ... 「収益が拡大した企業だけでなく中長期的に改善している企業に...
4年連続となるベースアップ(ベア)の可否とともに、中小企業の賃上げと非正規社員の待遇改善に注目したい。 ... 労働側は、経済の好循環の実現のためには雇用者の大半を占...
政府が2016年6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍プラン」では、若者の雇用安定・待遇改善をテーマの一つに掲げている。
【働き方/「非正規」の待遇改善】 安倍政権が重要課題と位置付ける「一億総活躍社会」実現関連では、16年度当初予算の約1・2倍にあたる約2兆9000億円を...
政府はきょう、仕事が同じでも雇用形態によって賃金に差をつけるなどの不合理な待遇差を例示した指針を策定する。これを非正規社員の処遇改善につなげる考えだ。 ... 尻込みしていた経営者の...
たたき台となる厚労省検討会の報告書では、非正規労働者の待遇改善のポイントとして賃金を決めるルールや基準を明確にすることが重要、としている。 ... 働き方改革実現会議メンバーで同検討...
現地進出日系製造業のC社は、こうした状況下においても比較的離職率が低い状態が続いているとしながらも、「給与面での待遇改善に加え、スリランカ工場の技術力維持のため、定期的にスタッフをシンガポール工場に6...
安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」の重点課題である働き方改革の一環としては、非正規雇用労働者の正社員転換、同一労働同一賃金の実現に向けた待遇改善の取り組みに573億円(うち特別会計563億...
